四川虹微技術(shù)有限公司于2005年在成都成立，是四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司的控股子公司，是立足全集團(tuán)面向未來(lái)的前瞻性、共性技術(shù)儲(chǔ)能、新業(yè)務(wù)/產(chǎn)品孵化和產(chǎn)業(yè)需求賦能的研發(fā)平臺(tái)。

公司下設(shè)機(jī)構(gòu)云計(jì)算與大數(shù)據(jù)研究中心是公司在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)與算法、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)研究和產(chǎn)品方案研發(fā)的技術(shù)部門(mén)。中心聚焦相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)字資產(chǎn)管理、價(jià)值分析挖掘和特定算法應(yīng)用，將相關(guān)技術(shù)應(yīng)用延伸到物聯(lián)網(wǎng)、智慧家庭、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、軟件知識(shí)與工具管理、數(shù)字金融、數(shù)字城市等多個(gè)領(lǐng)域，培育一批領(lǐng)軍人物和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，積極推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展。

現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向集團(tuán)內(nèi)外部公開(kāi)招聘。

一、崗位信息

（一）C/C++開(kāi)發(fā)工程師（2人）工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品功能模塊的開(kāi)發(fā)與測(cè)試工作；

（2）負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)文檔的編寫(xiě)工作；

（3）協(xié)助架構(gòu)師完成技術(shù)調(diào)研和選型工作。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟悉C/C++編程，熟悉主流算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、多線程、內(nèi)存管理等，擁有Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳；

（3）良好的自主學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)性強(qiáng)；

（4）良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（5）良好的文檔編寫(xiě)能力和習(xí)慣。

（二）數(shù)據(jù)技術(shù)專家（2人）工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)部門(mén)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，包括市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和路線圖制定；

（2）負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃建設(shè)，如數(shù)據(jù)采集平臺(tái)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品及數(shù)據(jù)質(zhì)量；

（3）結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)需求，通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)方提供數(shù)據(jù)解決方案；

（4）與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和項(xiàng)目實(shí)施。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，有數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，善于從數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)場(chǎng)景中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并洞察業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；

（3）具備較為豐富的數(shù)據(jù)平臺(tái)的架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，精通數(shù)據(jù)建模理念和實(shí)戰(zhàn)能力；

（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行；

（5）5年及以上大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（6）具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力。

（三）數(shù)字化工廠項(xiàng)目經(jīng)理（2人）工作地點(diǎn)：綿陽(yáng)

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施管理及交付工作，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目過(guò)程監(jiān)控，保證項(xiàng)目實(shí)施效果與質(zhì)量；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目藍(lán)圖規(guī)劃或解決方案設(shè)計(jì)與把控，負(fù)責(zé)與客戶高層、關(guān)鍵用戶或項(xiàng)目組的溝通，呈現(xiàn)方案價(jià)值；

（3）負(fù)責(zé)組織公司項(xiàng)目售前咨詢、實(shí)施、服務(wù)知識(shí)體系建設(shè)、提煉與傳播，幫助提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)體系的建立及管理，開(kāi)展項(xiàng)目案例、行業(yè)方案價(jià)值提煉和推廣。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，有5年及以上大型ERP、CRM、WMS、MES、QMS等系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）熟悉集團(tuán)型企業(yè)業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管控等，對(duì)ERP系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施的財(cái)務(wù)管控、供應(yīng)鏈、營(yíng)銷、人力資源等領(lǐng)域的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)有深刻理解，能與客戶良好溝通，并能提供專業(yè)的業(yè)務(wù)管理意見(jiàn)與建議；

（3）熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，可根據(jù)項(xiàng)目工作需要，高效、有序地推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作，能確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)可控；

（4）對(duì)客戶需求有較強(qiáng)的敏感度和分析能力，能夠把控項(xiàng)目中產(chǎn)品和需求的差異性，有較強(qiáng)的客戶思維和引導(dǎo)能力；

（5）具有良好的溝通能力和組織能力，善于人際交流和組織協(xié)調(diào)；

（6）具備較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力和方案講解能力，能獨(dú)立向客戶進(jìn)行方案匯報(bào)或系統(tǒng)演示；

（7）具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能接受具有挑戰(zhàn)性的工作；

（8）取得項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證者（如PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師）優(yōu)先考慮。

（四）售前顧問(wèn)（2人）工作地點(diǎn)：綿陽(yáng)

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)面向數(shù)字化工廠方向的客戶業(yè)務(wù)拓展，整合推出適合客戶的解決方案；

（2）負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的維系以及客戶的持續(xù)跟蹤及服務(wù)；

（3）協(xié)同產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)為客戶提供企業(yè)數(shù)字化咨詢服務(wù)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子或通信類理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）有一定的工業(yè)客戶積累，具備客戶開(kāi)發(fā)的能力，具備主動(dòng)交流能力；

（3）有較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)，具有向中大型公司中高層進(jìn)行價(jià)值營(yíng)銷的能力；

（4）有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能夠快速響應(yīng)客戶和內(nèi)部的需求，抗壓能力強(qiáng)。

（五）數(shù)字化工廠售前高級(jí)顧問(wèn)（2人）工作地點(diǎn)：綿陽(yáng)

崗位職責(zé)：

（1）挖掘客戶需求，推廣公司產(chǎn)品及解決方案，為客戶提供數(shù)字化專業(yè)咨詢；

（2）負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字化工廠整體解決方案規(guī)劃；負(fù)責(zé)企業(yè)MES/QMS/WMS等系統(tǒng)的項(xiàng)目申報(bào)、建設(shè)方案制定、招投標(biāo)技術(shù)文件；

（3）收集分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶需求的反饋，保持對(duì)產(chǎn)品的持續(xù)跟蹤和前瞻性研究。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，3年及以上ERP/MES/QMS/WMS等售前咨詢顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備較強(qiáng)的客戶交流、方案講解、技術(shù)談判能力，具有良好的客戶主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；

（3）能適應(yīng)經(jīng)常出差，適應(yīng)項(xiàng)目工作壓力；

（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作態(tài)度認(rèn)真踏實(shí)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任感；

（5）有國(guó)家或省市級(jí)示范試點(diǎn)項(xiàng)目規(guī)劃經(jīng)歷者優(yōu)先。

（六）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（2人）工作地點(diǎn)：綿陽(yáng)

崗位職責(zé)：

（1）市場(chǎng)分析：收集并分析市場(chǎng)信息，包括國(guó)家政策、行業(yè)趨勢(shì)、用戶需求、競(jìng)品分析等，制訂目標(biāo)客戶、商業(yè)模式、定價(jià)策略、宣傳活動(dòng)等運(yùn)營(yíng)方案；

（2）產(chǎn)品推廣：根據(jù)市場(chǎng)分析結(jié)果，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的推廣計(jì)劃，組織開(kāi)展峰會(huì)論壇、政企大客戶公關(guān)、企業(yè)園區(qū)調(diào)研等宣傳推廣活動(dòng)；

（3）客戶運(yùn)營(yíng)：定期跟蹤客戶的新增、留存、活躍度、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，及時(shí)挖掘客戶需求推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)，提升滿意度；

（4）數(shù)據(jù)分析：對(duì)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，評(píng)估活動(dòng)效果，為后續(xù)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù)；

（5）生態(tài)合作：持續(xù)完善產(chǎn)業(yè)生態(tài)，洽談平臺(tái)入駐、聯(lián)動(dòng)、宣傳互動(dòng)等商務(wù)合作，共同推進(jìn)資源協(xié)同和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、新媒體、計(jì)算機(jī)、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、數(shù)字化工廠、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、工業(yè)軟件等國(guó)家政策、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、領(lǐng)域知識(shí)；

（3）具備搭建和管理運(yùn)營(yíng)體系、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)媒體、策劃和執(zhí)行重大活動(dòng)的能力；

（4）出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同團(tuán)隊(duì)有效合作；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備出色的分析和報(bào)告能力。

二、報(bào)名時(shí)間

自2024年8月19日起至招滿止。

三、資格條件

基本條件：18周歲以上、45周歲以下；遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

四、薪酬待遇

參照同職位薪酬提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

五、招聘程序

1、資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選人員名單。

2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5、特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

簡(jiǎn)歷投遞渠道：cbchr@changhong.com（標(biāo)題：應(yīng)聘崗位+姓名）。

聯(lián)系人：周老師19141305892/李老師：19102694130。

對(duì)于符合崗位要求的應(yīng)聘者我們將于收到簡(jiǎn)歷后的五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行反饋，歡迎大家投遞或推薦。

七、監(jiān)督投訴渠道

長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系電話：0816-2412388

長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱mygzwdjk@163.com

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