根據(jù)工作需要，秦皇島北戴河新區(qū)拓新人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會為北戴河新區(qū)人民檢察院、公安分局、交警七大隊(duì)招聘勞務(wù)派遣工作人員，具體公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣工作人員共13名，其中為人民檢察院招聘公益訴訟檢察輔助人員2名、綜合管理崗2名;為公安分局招聘輔警6名;為交警七大隊(duì)招聘外勤輔警3名。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.年齡一般在18周歲以上，其中報考人民檢察院和交警七大隊(duì)崗位的應(yīng)聘人員年齡要求35周歲以下（
4.學(xué)歷等要求詳見《秦皇島北戴河新區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位信息表》（附件1）;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;
6.具有崗位所需要的其他資格條件。
（二）限制性規(guī)定
1.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的；
2.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.本人或者家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
4.被開除公職、開除軍籍或者因違法違規(guī)被辭退、解聘的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
7.國家和省市規(guī)定的不符合招聘條件的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
（二）組織報名
1.報名時間
2.報名方式
應(yīng)聘人員將報名所需材料《秦皇島北戴河新區(qū)公開招聘工作人員報名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、駕駛證（按照報考崗位需要報送）原件以電子版形式（圖片格式為JPG格式）發(fā)至郵箱：txgs001@163.com。應(yīng)聘人員郵件主題名格式為“崗位代碼-姓名-學(xué)歷”。
3.注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
（2）資格審查合格人員現(xiàn)場繳納報名費(fèi)100元，屬農(nóng)村建檔立卡貧困人口、城鄉(xiāng)低保對象或家庭經(jīng)濟(jì)困難應(yīng)屆畢業(yè)生的，可以免收報名費(fèi)。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間另行通知。
（3）報名人員請及時加入QQ群（群號為：749285926），了解本次招聘相關(guān)信息的發(fā)布情況，資格審查、體能測試、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試等時間在QQ群通知。
4.資格審查
對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，個人需提供身份證或其他戶籍證明材料、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、駕駛證原件和復(fù)印件（按照報考崗位需要提供）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，帶有本人簽字的報名表（正反面打印）1份，小二寸近期紅底免冠照片2張及報名費(fèi)。審查合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）體能測試
報考公安分局、交警七大隊(duì)崗位的應(yīng)聘人員需要參加體能測試，體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)見附件3。體能測試成績合格的應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加筆試。
（四）筆試
1.原則上錄取計(jì)劃與符合條件的報名人數(shù)達(dá)到1：3的比例，開展本崗位筆試。
2.筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為綜合能力測試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合知識。
3.筆試試題滿分為100分。筆試結(jié)束后，報考人民檢察院、公安分局、交警七大隊(duì)崗位的應(yīng)聘人員依據(jù)筆試成績，按照招聘指標(biāo)與面試人數(shù)1：3的比例，從高到低確定進(jìn)入面試人選，末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試人選。
（五）心理測試
對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行心理測試（心理測試結(jié)果作為參考，不納入考試總成績）。
（六）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分為100分。
2.面試結(jié)束后，核算應(yīng)聘人員考試總成績。應(yīng)聘人員的考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%；每個崗位按與招聘指標(biāo)1:1的比例，以考試總成績由高到低確定進(jìn)入體檢人選。末位考試總成績相同者，按筆試成績、學(xué)歷、學(xué)位的要素順序擇優(yōu)進(jìn)入。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
（七）體檢
體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，未按規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格造成的空缺，將按照報考同一崗位應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
（八）政審
應(yīng)聘人員按要求提供《政治審查表》，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員及家庭主要成員思想政治表現(xiàn)、有無違法違紀(jì)、道德品質(zhì)情況，同時對考生的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審不合格者，不予聘用。
（九）公示聘用
1.對擬聘用人員在北戴河新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的公示。
2.公示期滿無異議的，被聘用的工作人員在接到通知后到指定地點(diǎn)報到并簽訂勞動合同。
3.秦皇島北戴河新區(qū)拓新人力資源服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，由秦皇島北戴河新區(qū)拓新人力資源服務(wù)有限公司派遣到北戴河新區(qū)人民檢察院、公安分局、交警七大隊(duì)工作，由北戴河新區(qū)人民檢察院、公安分局、交警七大隊(duì)按照用工單位規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定對聘用人員進(jìn)行管理。
4.被聘用工作人員實(shí)行試用期制度，試用期2個月，在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)使用。試用期考核不合格者，由秦皇島北戴河新區(qū)拓新人力資源服務(wù)有限公司與本人解除勞動合同。
5.本次招聘考試成績2個月內(nèi)有效，有辭職或自動放棄的，將按照應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的順序按程序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、人員管理及待遇
人民檢察院勞務(wù)派遣工作人員工資執(zhí)行新區(qū)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)。公安分局、交警七大隊(duì)勞務(wù)派遣工作人員執(zhí)行固定工資2700元/月，每年根據(jù)考核動態(tài)調(diào)整。以上人員均按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，繳納五險一金。
六、相關(guān)要求
1.凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加資格審查、體測、筆試、面試、體檢、政審和報到的，均視為自動放棄招聘資格。
2.招聘實(shí)行誠信原則，本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程。報考人員報名時要備齊材料，凡與擬聘用崗位所要求條件不符，提供虛假材料的，一律取消報名、考試和聘用資格，報考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，在招聘過程中，除繳納報名費(fèi)、體檢費(fèi)外，不收取任何費(fèi)用。請廣大應(yīng)聘對象在報考過程中，注意防范不法分子的詐騙行為，以免上當(dāng)受騙。
4.應(yīng)聘人員在招聘期間保持手機(jī)通訊暢通，關(guān)注指定QQ群，因個人原因影響報考的，后果自負(fù)。
咨詢電話：3592667
附件：
1.秦皇島北戴河新區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位信息表
3.輔警體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.bdhxq.gov.cn/home/details5?code=MzE%CE%B3&pcode=NA%CE%B3%CE%B3&id=31533
