為進(jìn)一步深化人才工作體制機(jī)制改革，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大選人用人視野，中共富?？h委辦公室（以下簡稱縣委辦）決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擇優(yōu)選調(diào)有經(jīng)驗(yàn)、有能力、有潛力的年輕干部，有關(guān)事宜公告如下。
一、選調(diào)名額
選調(diào)4人，其中公務(wù)員2人、事業(yè)單位工作人員2人（如有特別優(yōu)秀人選，且崗位用人需求迫切，可適當(dāng)增加選調(diào)名額）。
二、選調(diào)條件
1.選調(diào)人員為富?？h機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員（公務(wù)員應(yīng)為已進(jìn)行登記備案的公務(wù)員，事業(yè)單位工作人員應(yīng)為“公益一類”財(cái)政全額撥款事業(yè)單位且具有干部身份的工作人員）；
2.年齡在35周歲以下（出生日期為1987年7月以后，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制）；
3.符合以下4項(xiàng)條件：①具有良好的道德操守，品行端正；②具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；③適應(yīng)快速的工作節(jié)奏以及一定程度的工作強(qiáng)度，能吃苦耐勞；④長期固定在我縣居住生活。
4.以下3類人員不得報(bào)名：①正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶?、組織處理影響期未滿的；②試用期未滿的、省市有明確規(guī)定最低服務(wù)年限未滿的，原則上不得報(bào)名；③法律及法規(guī)規(guī)定的因其他特殊情況不適宜參加選調(diào)的人員。
三、選調(diào)程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
（二）組織報(bào)名
報(bào)名人員需攜帶《中共富?？h委辦公室公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)名表》（詳見附件）到現(xiàn)場報(bào)名，或?qū)⒑炞趾蟮膱?bào)名表掃描件發(fā)送至指定郵箱，逾期不予受理。報(bào)名時(shí)間截止后，若崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，相應(yīng)減少選調(diào)名額直至取消。
（三）資格審查
由縣委辦對報(bào)名人員報(bào)名資格、上報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行審核檢查。
（四）擇優(yōu)比選
由縣委辦統(tǒng)一對參加選調(diào)人員進(jìn)行擇優(yōu)比選，具體方式及時(shí)間另行通知，按照選調(diào)需求，以1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。
（五）綜合考察
到擬考察人員原單位進(jìn)行綜合考察，深入了解其德才素質(zhì)和工作表現(xiàn)等情況。考察不合格人員，取消選調(diào)資格，并按照擇優(yōu)比選結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)1次。
（六）崗位匹配
設(shè)立為期3個(gè)月的人崗匹配考察期，由縣委辦根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行崗位分配，集中利用3個(gè)月的時(shí)間對擬選調(diào)人員進(jìn)行深入考察，不適宜崗位的，進(jìn)行調(diào)崗或退回原單位；與崗位匹配的，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
四、有關(guān)要求
資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員條件不符或弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。嚴(yán)格按照選調(diào)原則開展選調(diào)工作，確保公平、公正、公開。選調(diào)人員到崗后，繼續(xù)享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員待遇。縣委辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施選調(diào)工作，對選調(diào)有關(guān)事項(xiàng)有最終解釋權(quán)。
報(bào)名咨詢電話：0452-3139012；0452-3139008
附件：中共富裕縣委辦公室公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)名表.zip
中共富?？h委辦公室
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