根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)[2022]2號）和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合諸城市事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，2025年諸城市事業(yè)單位面向社會公開招聘38名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）年齡應(yīng)在40周歲以下（1984年2月及以后出生）；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件（詳見附件1）；
（六）具備招聘崗位所需要的其他條件（詳見附件1）；
（七）無特別說明的，應(yīng)聘人員不受戶籍限制；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
（九）定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意，由定向或委培單位出具同意應(yīng)聘證明，并經(jīng)所在院校同意后方可應(yīng)聘；
（十）專項(xiàng)招聘崗位是按照國家和省、市規(guī)定的范圍及有關(guān)要求設(shè)置的，僅限相關(guān)人員應(yīng)聘。
1.村（社區(qū)）黨組織書記。從表現(xiàn)優(yōu)秀的諸城市在職村（社區(qū)）黨組織書記中招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員的專項(xiàng)崗位，工作經(jīng)歷、年齡、學(xué)歷條件按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
（1）諸城市在職且連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記滿5年，其中社區(qū)黨組織書記須在社區(qū)連續(xù)工作10年以上；
（2）年齡在45周歲及以下（1979年2月及以后出生）；
（3）學(xué)歷為高中、中專及以上（含技工院校全日制畢業(yè)生）。
2.退役大學(xué)生士兵。從諸城市入伍或安置地為諸城市、已經(jīng)到諸城市退役軍人事務(wù)局報(bào)到的退役大學(xué)生士兵（以諸城市退役軍人事務(wù)局出具的退役士兵接收安置證明為準(zhǔn)，下同），符合以下情形之一的可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵專項(xiàng)招聘崗位：
（1）全日制普通高等院校畢業(yè)后參軍入伍的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(duì)（包括原公安現(xiàn)役部隊(duì)）退役人員；
（2）被全日制普通高等院校錄取或全日制普通高等院校就讀期間到部隊(duì)服役，且服役后繼續(xù)在全日制普通高等院校學(xué)習(xí)并取得全日制普通高等院校畢業(yè)證書的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(duì)（包括原公安現(xiàn)役部隊(duì)）退役人員。
屬于以下情形人員不得應(yīng)聘“面向退役大學(xué)生士兵”招聘崗位：非正常原因未服滿現(xiàn)役或服役期間受到黨紀(jì)警告、軍紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分的退役大學(xué)生士兵；退役后已享受優(yōu)惠政策被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生士兵；已經(jīng)由政府安排工作的退役大學(xué)生士兵。
自謀職業(yè)的退役大學(xué)生士兵退伍后兩年內(nèi)應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前，須按照有關(guān)文件規(guī)定，將已領(lǐng)取的自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回退役軍人安置主管部門，否則不予聘用。
（十一）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供崗位要求的相關(guān)材料外，還要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
在符合專業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時(shí)取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的高級技校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科、大學(xué)本科的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
臺灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
（十二）具有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員和被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；
3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在讀的非2025年高校畢業(yè)生。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非2025年高校畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
7.已在諸城市參加工作的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員和事業(yè)單位控制總量工作人員；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）規(guī)定情形的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2025年2月。
二、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
報(bào)名與2025年山東省省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘使用同一系統(tǒng)，每人限報(bào)1個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、初審、繳費(fèi)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀招聘簡章、崗位要求及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
查詢時(shí)間：
報(bào)名網(wǎng)址：濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考試鑒定專欄。
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并按要求上傳本人近期正面免冠電子證件照片，并且與面試前資格審查時(shí)所提供的照片為同一底版。在上傳照片前，須先下載報(bào)名系統(tǒng)中的“照片處理工具”，按照工具使用說明對本人電子照片進(jìn)行處理、保存，并將處理后的照片上傳。
應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因申請材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得報(bào)考諸城市事業(yè)單位。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位初審
初審時(shí)間：
中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會保障局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對未通過初審的人員，會說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：
應(yīng)聘人員在查詢時(shí)間截止前登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站考試鑒定專欄，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動放棄。繳費(fèi)成功人員于
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財(cái)政廳核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元。繳費(fèi)成功后，不予退還。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
（四）招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)
報(bào)名結(jié)束后，對計(jì)劃招聘人數(shù)與最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)不到開考比例（詳見附件1）的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按開考比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/rsks/)公布。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，按規(guī)定改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，改報(bào)未通過資格審查的不能再次改報(bào)。請應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。因通訊不暢或未在規(guī)定時(shí)間填報(bào)、反饋有關(guān)信息影響改報(bào)的，視為放棄。
三、考試和資格審查
考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績。資格審查貫穿招聘工作的全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符的，立即取消應(yīng)聘資格，已聘任的予以解聘。
（一）筆試
1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源社會保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版，綜合管理類，A類）確定。應(yīng)聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由諸城市事業(yè)單位公開招聘辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
2.筆試時(shí)間：
8:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00-12:00綜合應(yīng)用能力
具體有關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功人員于
3.應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
4.請應(yīng)聘人員在筆試成績查詢期內(nèi)留存相關(guān)資料，查詢期結(jié)束后原則上不再接受成績查詢。
5.應(yīng)聘人員對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字[2022]140號）辦理。
（二）資格審查
1.除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審以外，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行資格審查，如發(fā)生資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
2.中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求進(jìn)行資格審查并提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。
3.相關(guān)證明材料主要包括：
國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，有效身份證件等。
普通高校2025年畢業(yè)生，提交有效身份證件、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。符合教研廳[2016]2號和教研廳函[2019]1號規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生，提交有效身份證件、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或其他證明材料。與國（境）內(nèi)普通高校2025年畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員需提交有效身份證件、規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾，允許先行參加考試，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。其他人員，提交有效身份證件、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在
在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動）關(guān)系證明、社會保險(xiǎn)投保證明，對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動）關(guān)系證明、社會保險(xiǎn)投保證明確有困難的，經(jīng)招聘主管部門同意，最晚可在面試成績公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為自動放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。
應(yīng)聘面向“退役大學(xué)生士兵”招聘崗位的，還需提供入伍通知書、退伍證、戶口簿及諸城市退役軍人事務(wù)局出具的接收安置證明。
應(yīng)聘面向村（社區(qū)）黨組織書記招聘崗位的，還需提供諸城市在職且連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記滿5年的證明材料，其中社區(qū)黨組織書記還需提供在社區(qū)連續(xù)工作10年以上的證明材料。
崗位條件要求的其他證明材料。
經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會公布。對遞補(bǔ)人員的資格審查，截至面試之日前一個(gè)工作日的17：00。
（三）面試
1.面試將嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員所報(bào)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力，具體方式方法以面試公告為準(zhǔn)。
3.面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
4.面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察和體檢范圍。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員最后一名出現(xiàn)總成績相同的，依次按筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績由高分到低分確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選；成績?nèi)韵嗤?，將面試成績保留到小?shù)點(diǎn)后三位數(shù)進(jìn)行確定，以此類推。
5.資格審查、面試的具體時(shí)間和要求另行公布。
6.按照規(guī)定，面試費(fèi)每人每場次70元。
四、考察和體檢
1.按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選并面向社會公布。結(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
2.體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
3.考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
4.考察體檢工作小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
5.對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，通過諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/rsks/)等渠道向社會進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，按照總成績從高分到低分依次選崗確認(rèn)(總成績相同者，依次按筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高者優(yōu)先選崗確認(rèn)。筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績?nèi)韵嗤?，將面試成績保留到小?shù)點(diǎn)后三位數(shù)進(jìn)行確定，以此類推)。符合聘用條件的，按管理權(quán)限發(fā)放《諸城市公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》，憑《諸城市公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對反映問題影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人員最低服務(wù)期限5年（含試用期）。
六、有關(guān)說明
此次招聘，由中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，成立諸城市事業(yè)單位公開招聘辦公室，辦公室設(shè)在諸城市人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，定期、及時(shí)了解諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄發(fā)布的最新信息，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位或其主管部門的統(tǒng)一安排，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由諸城市事業(yè)單位公開招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0536-6095268（工作日上午：8:30-11:30,下午14:00-17:00）
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0536-8272090
諸城市事業(yè)單位公開招聘辦公室
附件1：2025年諸城市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.pdf
附件2：2025年諸城市事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.pdf
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