受瀘州仲裁委員會秘書處委托，瀘州融兆人力資源管理有限公司代其公開招聘5名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
瀘州仲裁委員會秘書處編外工作人員5名（見附件1）。
二、報考條件
（一）應(yīng)聘人員必須符合下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.年齡在35周歲以下（報名截止日期屆滿前），取得相關(guān)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位證書和職業(yè)資格證書。
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)知識和工作能力。
5.熟悉計算機及其他現(xiàn)代化辦公設(shè)備操作，熟練掌握使用辦公軟件。
（二）凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.受過刑事處罰的或開除處分的。
2.涉嫌違法犯罪尚未查清的。
3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的（本人提供征信記錄）。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次公開招聘委托瀘州融兆人力資源管理有限公司按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年3月5日18:00止，如有特殊情況可延期。
2.報名要求：
（1）填寫瀘州融兆人力資源管理有限公司應(yīng)聘人員登記表（見附件2）；
（2）報名所需提供資料：應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證、應(yīng)聘人員登記表、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書（或相關(guān)證明材料）、個人簡歷等復(fù)印件或掃描件。
3.報名方式：
網(wǎng)絡(luò)報名：附件材料電子版投遞至指定郵箱（317727306@qq.com），電子郵件名稱以“姓名+應(yīng)聘崗位”的形式命名。
4.報名咨詢電話：
勞務(wù)公司聯(lián)系人張老師，聯(lián)系電話：0830-6669768，19114349468
用工單位聯(lián)系人鄧老師，聯(lián)系電話：0830-3176101，18181880017
（二）資格審查
1.資格初審：
按照公告招聘條件，單位對應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報名資料進行資格初審。初審結(jié)果合格的將通過電話和短信告知應(yīng)聘人員參加招聘考試。
2.現(xiàn)場資格確認：
初審合格的應(yīng)聘人員攜帶應(yīng)聘所需材料原件和復(fù)印件（一式一份，需審核原件和收取復(fù)印件），在通知時間、地點進行現(xiàn)場資格確認。未在規(guī)定時間到現(xiàn)場進行資格確認的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（三）招聘考試
經(jīng)現(xiàn)場資格確認合格的應(yīng)聘人員可參加招聘考試。招聘考試由勞務(wù)派遣公司和用工單位共同組織，視情況采取綜合性技能測試、面試等方式進行。根據(jù)考試成績從高到低擇優(yōu)錄取，考試成績并列的，由考試官綜合研判后擇優(yōu)錄取。
（四）體檢
對考試成績合格人員，由勞務(wù)派遣公司按照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。體檢時間、地點由單位另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的視為自動棄權(quán)。體檢不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的缺額，可以根據(jù)考試情況按程序遞補。
（五）考察
對體檢合格的人員進行全面考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的缺額，可以根據(jù)考試情況按程序遞補。
（六）公示
體檢、考察均合格的擬聘人員，將在川南人才網(wǎng)和瀘州人事考試網(wǎng)上公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示人員有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索，單位將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示人員無異議的，按規(guī)定辦理錄用相關(guān)手續(xù)。錄用人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。公示期間有異議，決定不予聘用或自動放棄（含公示期滿后）等原因出現(xiàn)的缺額，可以根據(jù)考試情況按程序遞補。
（七）錄用
確定聘用的人員提供學(xué)歷學(xué)位證書的鑒定證明后辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定與瀘州融兆人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，派遣至瀘州仲裁委員會秘書處工作。試用期2個月，試用期滿合格的予以聘用；不合格者提前3日通知本人，解除聘用關(guān)系。
四、錄用人員薪酬待遇
工作期間根據(jù)《瀘州仲裁委員會秘書處編外聘用人員管理辦法》，編外人員工資不得低于瀘州市最低工資標準。按規(guī)定享受帶薪休假、工會福利、社會保險和住房公積金。
五、其他事項說明
1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持通信暢通，因應(yīng)聘人員自身原因錯失聘用機會的，責任由本人承擔。
2.對于在以上任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息行為的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
六、本公告未盡事宜由瀘州融兆人力資源管理有限公司和用工單位負責解釋。
瀘州仲裁委員會秘書處
2025年2月24日
附件下載：
1、附件：1.瀘州仲裁委員會秘書處公開招聘編外工作人員崗位表（定）.xlsx(228)
2、附件2：瀘州融兆人力資源管理有限公司應(yīng)聘人員登記表.doc(32)
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