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西藏那曲市2025年引進(jìn)8名急需緊缺人才公告

全部有編 共計(jì)8個(gè)崗位,招 8查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,進(jìn)一步做好招才引智工作,吸引更多優(yōu)秀人才投身那曲市“四個(gè)示范市”建設(shè),現(xiàn)就那曲市2025年度引進(jìn)急需緊缺人才公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

那曲市2025年共計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才8名,其中行政編制3名(含參公),事業(yè)編制5名(詳見附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.年滿18周歲,年齡原則上本科畢業(yè)生不超過30周歲(1994420以后出生),碩士研究生、博士研究生不超過35周歲(1989420以后出生);

3.具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

4.具有健康的身體和良好的心理素質(zhì),適應(yīng)高原氣候;

5.志愿扎根那曲、服務(wù)那曲、奉獻(xiàn)那曲;

6.原則上本科僅限全國(guó)一流大學(xué)或一流學(xué)科畢業(yè)生,可適當(dāng)放寬至往屆2年以內(nèi);全國(guó)一流大學(xué)或一流學(xué)科研究生可適當(dāng)放寬至往屆3年以內(nèi);普通高校僅限應(yīng)屆畢業(yè)研究生;

7.符合引進(jìn)專業(yè)要求以及崗位所需要的其他條件;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不符合引進(jìn)的主要情形

1.不符合崗位要求專業(yè)的;

2.未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的;

3.在校期間受過警告或以上處分的;

4.檔案、學(xué)歷學(xué)位等有關(guān)材料涉嫌造假的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.因違法犯罪受過刑事處罰的;

7.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

8.已被黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員的或尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

9.其他不宜引進(jìn)的。

三、報(bào)考流程

(一)報(bào)名時(shí)間及方式。

有意向報(bào)考的同學(xué),于2025420日前,將《西藏那曲市急需緊缺人才引進(jìn)意向報(bào)名表》(附件2)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、身份證、戶口簿、獲獎(jiǎng)證書或證明等相關(guān)材料掃描成PDF格式,以壓縮包形式備注“姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系方式”發(fā)送至郵箱HX1228203276@163.com。具體政策和報(bào)名可咨詢那曲市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:0896-383120315208071942

注:2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,由學(xué)校提供在校就讀證明。上述材料將作為資格審查的主要依據(jù),如有虛假,后果由本人承擔(dān)。

(二)資格審查。

那曲市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照相關(guān)要求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審、復(fù)審,確定參加考試人員名單。

(三)筆試、面試。

按照西藏自治區(qū)考試相關(guān)規(guī)定,組織報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試、面試,擇優(yōu)錄取。

(四)考察和體檢。

根據(jù)筆試、面試結(jié)果對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行政審考察,按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢,不按規(guī)定參加體檢的視同放棄資格,按報(bào)考崗位綜合成績(jī)順位遞補(bǔ)。

(五)審批和公示。

根據(jù)資格審查、筆試面試、政審、體檢等確定擬引進(jìn)人員,經(jīng)研究同意后進(jìn)行公示。

(六)錄(聘)用。

公示無異議的,按規(guī)定進(jìn)行報(bào)審、備案,辦理錄(聘)用手續(xù),簽訂引進(jìn)人才協(xié)議,執(zhí)行試用期制度。

注:引進(jìn)人才一經(jīng)錄(聘)用,根據(jù)人才工作協(xié)議,在那曲工作年限不少于5年。

四、政策待遇

1.此次引進(jìn)崗位均分布在四類區(qū),根據(jù)學(xué)歷、類區(qū)等因素綜合測(cè)算工資待遇,試用期本科生應(yīng)發(fā)13000元起,碩士研究生應(yīng)發(fā)14000元起,博士研究生應(yīng)發(fā)16000元起。根據(jù)相關(guān)政策,還可報(bào)銷首次進(jìn)藏交通住宿費(fèi)。

2.休假待遇:從參工次年起,每年享受70天年休假,每年依規(guī)發(fā)放休假往返包干路費(fèi)。

3.住房保障:安排周轉(zhuǎn)房。

4.安家補(bǔ)助費(fèi):普通碩士研究生、博士研究生分別一次性給予8萬、12萬元個(gè)人補(bǔ)助。全國(guó)一流大學(xué)或一流學(xué)科本科生、碩士研究生、博士研究生分別一次性給予8萬、12萬、25萬元個(gè)人補(bǔ)助。

附件1:西藏那曲市2025年急需緊人才引進(jìn)需求崗位表

附件2:西藏那曲市急需緊缺人才引進(jìn)意向報(bào)名表

那曲市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025313

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