根據(jù)鄒城市事業(yè)單位年度引才計(jì)劃，決定實(shí)施鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才（綜合類）引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
50名（具體崗位需求見附件1）。
（二）引進(jìn)范圍
2022年應(yīng)屆、2020-2021年未落實(shí)工作單位的國(guó)內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。已與我省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）40周歲以下（1981年8月1日以后出生）；
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日9:00－8月3日16:00
查詢時(shí)間：2022年8月1日11:00－8月4日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：鄒城市人民政府（http://www.zoucheng.gov.cn）
報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的，在8月3日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
報(bào)名人員使用有效二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
2、單位初審
初審時(shí)間：2022年8月1日9:00－8月3日18:00
引才單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
3、打印表格
報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2022年8月4日16:00前，下載打印《2022年鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。對(duì)報(bào)名成功人員，引才單位應(yīng)留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。
（二）資格審查
市事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同相關(guān)單位對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2022年8月5日（上午8:30-11：30下午14:00-16:30）
現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：鄒城市第十一中學(xué)（西葦路999號(hào)）
報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
資格審查時(shí)，報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件（復(fù)印件按照下列順序進(jìn)行排序裝訂）：
（1）《2022年鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名登記表》
（2）《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》；
（3）有效二代身份證；
（4）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；
（5）報(bào)到證；
（6）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；已取得學(xué)歷學(xué)位證書，尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；
（7）與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張；
（8）崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。
資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
（三）組織考試
面談、面試時(shí)間：2022年8月6日-7日（按照資格審查合格人數(shù)確定具體面談、面試時(shí)間安排）
地點(diǎn)：詳見面試（面談）通知書
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)面談方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接進(jìn)行面試，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
面談、面試由事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施，可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面談結(jié)果、面試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。
（四）考察體檢
體檢時(shí)間：面試完成次日
集合地點(diǎn)：詳見體檢通知書
根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
博士研究生的報(bào)名按有關(guān)政策和程序，由引才單位組織考察測(cè)評(píng)，同意聘用的報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）公示聘用
對(duì)考察、體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制管理，同等待遇、同等對(duì)待。
四、其他
1、2022年鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)公告、擬聘用人員名單，將在鄒城市人民政府網(wǎng)站（http://www.zoucheng.gov.cn）公布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、考生應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，提前了解資格審查、面談、面試和體檢等各項(xiàng)引才工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)，根據(jù)工作安排，盡早合理確定相應(yīng)行程。
4、考生應(yīng)認(rèn)真閱讀《2022年鄒城市急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)疫情防控告知書》（附件3），按要求落實(shí)本次人才引進(jìn)防疫措施。根據(jù)疫情防控需要，面談、面試時(shí)間如有變動(dòng)，將提前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站予以公告。
附件1：2022年鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才（綜合類）引進(jìn)崗位匯總表.xls
附件3：2022年鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才(綜合類）引進(jìn)疫情防控告知書.doc
中共鄒城市委組織部
鄒城市人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月21日
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