為加強(qiáng)本區(qū)社區(qū)矯正工作力量，進(jìn)一步提升社區(qū)矯正工作水平，根據(jù)工作需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則面向社會公開招聘一批社區(qū)矯正社會工作者,主要從事社區(qū)矯正輔助工作?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
本次共計劃招聘社區(qū)矯正社會工作者4名。
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序號 |
招考崗位 |
名額 |
專業(yè) |
戶籍 |
備注 |
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1 |
社區(qū)矯正社工（一） |
2 |
不限 |
寧波市 |
男性 |
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2 |
社區(qū)矯正社工（二） |
2 |
不限 |
寧波市 |
女性 |
二、招聘條件
（一）基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；
2、具有寧波大市常住戶口，落戶截止到
3、年齡為35周歲以下（
4、具有大專及以上學(xué)歷人員;
5、具有一定的法律專業(yè)知識、文字寫作功底和組織協(xié)調(diào)能力；
6、身體健康，能適應(yīng)崗位的工作要求。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名參加公開招聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過開除處分的；
2、因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)定被原工作單位辭退的；
3、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或正在調(diào)查的；
4、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；列入失信被執(zhí)行人名單中的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
三、招聘程序
此次招聘按報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報名
1、報名時間：
2、方式：報考人員填寫報名表（見附件，提交本人簽字的掃描件），同時附身份證、戶口簿、畢業(yè)證書掃描件及電子版1寸彩照，打包壓縮后發(fā)送郵件到zhsifaju@126.com進(jìn)行報名，郵件主題為“2022年矯正社工+姓名”。上述報名時間以具體收到郵件時間為準(zhǔn)，逾期不再受理報名。
3、資格初審：招聘單位將對報考人員資格進(jìn)行初審。對符合報考崗位條件的人員，統(tǒng)一通知考試事宜，請及時關(guān)注招考通知，保持通訊暢通。報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或聘用資格。
（二）筆試、面試
1、筆試
根據(jù)報名情況組織筆試，時間定于
2、面試
根據(jù)筆試成績從高到低排名，按照招考計劃1:3確定面試對象。面試時間另行通知。
筆試面試結(jié)束后，將筆試、面試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?/span>=筆試總成績*40%+面試成績*60%。單位根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1：1確定體檢、考察對象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
（三）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格者淘汰，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢不合格或放棄體檢的，由招考單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。
（四）考察
考察內(nèi)容參照公務(wù)員錄用考察辦法。因書面說明放棄考察或考察不合格的，從順次遞補(bǔ)的體檢合格者中遞補(bǔ)。
（五）聘用
考察合格人員為擬聘用人員，公示3天無異議后，辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員已有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位解除勞動人事關(guān)系手續(xù)并取得解除勞動人事關(guān)系證明后予以聘用。擬聘用人員不按時（一般為公示結(jié)束后1個日歷月內(nèi)）辦理聘用手續(xù)或未按規(guī)定提供相關(guān)資料的視作主動放棄聘用資格。
四、管理及薪酬待遇
對錄用人員實(shí)行試用制，試用期滿經(jīng)考核合格者正式錄用，簽訂勞動合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格。社區(qū)矯正社會工作者管理及薪酬參照《鎮(zhèn)海區(qū)社區(qū)專職工作者隊伍管理辦法（試行）》和《鎮(zhèn)海區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)矯正社會工作者隊伍建設(shè)的實(shí)施意見》(鎮(zhèn)司[2020]26號)。
咨詢電話：0574-89287429。
附件下載：?報名表.docx
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http://news.nbrc.com.cn/sydw/202209/t20220930_110192.html
