為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位人事管理政策規(guī)定，決定開(kāi)展2022年興安盟直屬機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)比選調(diào)入工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、比選崗位及名額

本次盟直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)比選調(diào)入工作人員21名。比選崗位具體資格條件詳見(jiàn)《2022年度興安盟直屬機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)比選調(diào)入工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《比選調(diào)入職位表》)。

二、范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.興安盟機(jī)關(guān)單位(含參公單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案的在編在崗人員;

2.興安盟事業(yè)單位在編在崗工作人員;

3.自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(包括垂直管理單位、派出單位等)設(shè)在興安盟轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，符合比選條件的，經(jīng)自治區(qū)主管部門同意也可報(bào)考。

(二)資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.年齡一般在35周歲及以下(1987年1月(含)以后出生)，其中《比選調(diào)入職位表》中對(duì)年齡有具體要求的，以《比選調(diào)入職位表》為準(zhǔn)。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.近2年年度考核結(jié)果均為稱職或合格及以上等次。

6.具有公開(kāi)比選調(diào)入職位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作能力和工作經(jīng)歷，符合公開(kāi)比選調(diào)入職位要求的其他資格條件。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2022年12月(含)。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，不視為工作經(jīng)歷。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)下列人員不得參加比選調(diào)入

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的以及對(duì)調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用人員試用期、服務(wù)期，任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.公開(kāi)比選調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與比選調(diào)入單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、比選調(diào)入方式

比選調(diào)入采取考試與考察相結(jié)合的方式。

(一)各比選調(diào)入職位的報(bào)名人數(shù)與擬比選調(diào)入人數(shù)的比例最低不得低于3∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消比選調(diào)入職位或核減比選調(diào)入計(jì)劃數(shù)。

(二)考試分為筆試、面試。根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定面試人選。面試人選與比選調(diào)入職位計(jì)劃數(shù)的比例為3∶1。確定面試人員時(shí)最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

(三)總成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為100分?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

四、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。本次公開(kāi)比選調(diào)入采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名，本次考試不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為：2022年12月13日8∶30至12月16日17∶30。

具體步驟如下：

(1)報(bào)考者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)(http://www.xamks.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫(xiě)報(bào)考信息；

(2)報(bào)考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照(jpg格式，20kb以下)；

(3)報(bào)考者下載打印自動(dòng)生成的《2022年度興安盟直屬機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)比選調(diào)入工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《比選調(diào)入報(bào)名表》)，并不得進(jìn)行改動(dòng)；

(4)按照干部管理權(quán)限，報(bào)考者將填寫(xiě)完整的《比選調(diào)入報(bào)名表》報(bào)所在單位地區(qū)組織人社部門審核同意蓋章后，發(fā)送到所報(bào)考單位指定郵箱。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)符合條件的職位，不得多報(bào)。

報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀比選調(diào)入公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消比選調(diào)入資格。

2.資格審查。資格審查工作由各比選調(diào)入單位負(fù)責(zé)。各比選調(diào)入單位接收?qǐng)?bào)考者上傳的《比選調(diào)入報(bào)名表》后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合條件的報(bào)考者，不得拒絕報(bào)名；對(duì)因不符合條件而未通過(guò)審查的，退回并說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知補(bǔ)填。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未上傳《比選調(diào)入報(bào)名表》的，不予資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)比選調(diào)入整個(gè)過(guò)程。

3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考者登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)確認(rèn)通過(guò)資格審查后，于筆試前登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

4.報(bào)名截止后，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，取消比選調(diào)入職位或相應(yīng)核減比選調(diào)入名額，取消職位上的報(bào)考者可以改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)時(shí)間為12月21日8∶30至11∶30。

(二)筆試

1.筆試科目為一科，分A卷(綜合試卷)、B卷(寫(xiě)作試卷)兩種。

A卷主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；B卷主要測(cè)試文稿寫(xiě)作能力以及文字表達(dá)能力等。A、B卷均為國(guó)家通用語(yǔ)言文字筆試試卷，考生使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試考點(diǎn)設(shè)在烏蘭浩特市，準(zhǔn)考證打印時(shí)間、具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

3.劃定分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。

4.成績(jī)查詢。筆試工作結(jié)束后5個(gè)工作日左右，報(bào)考者可登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)查看筆試成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序，按照各職位參加面試人數(shù)與比選調(diào)入職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員須攜帶《比選調(diào)入報(bào)名表》(一式兩份);本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件;公務(wù)員(參公)登記表或事業(yè)單位聘用工作人員審批表(或聘用文件)、聘用合同等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或事業(yè)單位的有關(guān)材料的復(fù)印件等有關(guān)材料，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

(四)面試

資格復(fù)審合格的考生持蓋有資格復(fù)審合格章的《資格復(fù)審及面試通知書(shū)》及身份證，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試；不能按時(shí)間安排參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，考生使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答問(wèn)題。主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

報(bào)考人員面試成績(jī)及考試總成績(jī)，及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

以上環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

(五)考察

1.根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從高到低的順序，按2∶1的比例確定考察人選。總成績(jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定比選調(diào)入人員的唯一依據(jù)。

2.比選調(diào)入單位主管部門派出2名以上工作人員進(jìn)行考察?？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、嚴(yán)格審核干部人事檔案(核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》、聘用合同、錄用(或聘用)文件等進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位渠道方面的材料)、所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證等，同考察對(duì)象面談等方法，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

3.考察結(jié)束后，比選調(diào)入單位主管部門根據(jù)考試總成績(jī)及考察情況，按照人崗相適應(yīng)的原則和職位需求，經(jīng)黨組(黨委)集體討論研究后擇優(yōu)確定擬比選調(diào)入人員，形成書(shū)面考察報(bào)告，報(bào)組織人社部門。

(六)體檢

體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示、試用期和辦理調(diào)入手續(xù)

1.對(duì)考察合格的擬比選調(diào)入人員，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響比選調(diào)入的，進(jìn)入試用期；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消比選調(diào)入資格。

2.試用期及辦理手續(xù)。公開(kāi)比選調(diào)入人員崗位試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)由比選調(diào)入單位對(duì)擬比選調(diào)入人員進(jìn)行考察。試用期滿合格的，各比選調(diào)入單位按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；試用期不合格的，取消公開(kāi)比選調(diào)入資格，回原單位工作。比選調(diào)入人員在公開(kāi)比選調(diào)入單位試用期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)或職級(jí)。

在公示、試用期階段出現(xiàn)缺額的，由比選調(diào)入單位主管部門黨組(黨委)提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次比選調(diào)入考試有關(guān)程序、步驟、要求等，視疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注。

(二)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿比選調(diào)入工作全過(guò)程，在比選調(diào)入的任何階段發(fā)現(xiàn)不符合比選調(diào)入條件或弄虛作假的，一律取消其比選調(diào)入資格。報(bào)考人員在比選調(diào)入過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，視情節(jié)輕重給予成績(jī)無(wú)效、取消比選調(diào)入資格、通報(bào)批評(píng)、處分等處理。

(三)在比選調(diào)入工作所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因報(bào)考人員個(gè)人原因在遞補(bǔ)、考察以及通知其他事項(xiàng)時(shí)無(wú)法聯(lián)系其本人，按報(bào)考人員自動(dòng)放棄處理。

(四)本次比選調(diào)入不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上出現(xiàn)的假借命題組為名舉辦的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等，均與本次比選調(diào)入無(wú)關(guān)。

(五)對(duì)于比選調(diào)入后可能出現(xiàn)的夫妻兩地分居、子女上學(xué)等問(wèn)題，比選調(diào)入單位不負(fù)責(zé)解決。

(六)報(bào)考人員為公務(wù)員(參公人員)身份的，被比選調(diào)入后，不再保留其原身份。

(七)本方案由興安盟委組織部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：0482-8267671(興安盟委組織部)

技術(shù)支持：0482-3822308(興安盟人事考試中心)

附件：2022年度興安盟直屬機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)比選調(diào)入工作人員職位表

中共興安盟委員會(huì)組織部

2022年12月12日

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