為切實(shí)推動(dòng)人才強(qiáng)區(qū)，拓寬引才視野，南川區(qū)啟動(dòng)校園菁英引才活動(dòng)，現(xiàn)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生101名。其中，包括事業(yè)單位引進(jìn)工作人員28名，區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)勞動(dòng)合同制工作人員28名，區(qū)屬國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)工作人員45名（具體引才單位、崗位詳見《南川區(qū)校園菁英引才活動(dòng)崗位情況一覽表》附件1、2）。
二、引進(jìn)對(duì)象
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位層次人才（含2022屆高校畢業(yè)生）。其中，事業(yè)單位引才崗位為碩士研究生及以上層次人才。
三、基本條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；適應(yīng)崗位要求的身體條件；符合引進(jìn)崗位所需的其他條件；具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次引才范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；
7.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得招聘為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
9.報(bào)考事業(yè)單位崗位還需遵循《南川區(qū)2022年二季度事業(yè)單位考核招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定的其他情形。
（三）年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
報(bào)考人員為2022屆高校畢業(yè)生的，按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，且須在
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名系統(tǒng)：http://47.108.220.243:29133/index.php?zsdwid=1。
每名報(bào)考人員在本次人才引進(jìn)活動(dòng)中限報(bào)一個(gè)崗位。
（一）事業(yè)單位崗位報(bào)名
（二）醫(yī)院和企業(yè)崗位報(bào)名
五、資格審查
報(bào)考醫(yī)院、企業(yè)的考生進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。
報(bào)考事業(yè)單位的考生（含網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)考生）均須在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，同步開展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體情況按重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的《南川區(qū)2022年二季度事業(yè)單位考核招聘工作人員簡(jiǎn)章》執(zhí)行。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，各崗位資格審查通過(guò)情況在審查結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，都將在重慶市南川區(qū)人民政府官網(wǎng)人力社保局主頁(yè)政策文件信息欄（網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）對(duì)外公布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
資格審查通過(guò)的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程?？忌鷪?bào)名時(shí)提供的信息和資料必須真實(shí)有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料或與報(bào)考職位要求資格條件不符的，一律取消引進(jìn)資格。
六、組織考核
考核分為面試、筆試+面試、筆試+面試+專業(yè)技能測(cè)試、面試+試崗等四種方式。
考核時(shí)間初定為2022年5月下旬，筆試、現(xiàn)場(chǎng)面試和專業(yè)技能測(cè)試在重慶市渝北區(qū)組織實(shí)施，試崗在重慶市南川區(qū)完成。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在重慶市南川區(qū)人民政府官網(wǎng)人力社保局主頁(yè)政策文件信息欄（網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）對(duì)外公布。醫(yī)院、企業(yè)的引才崗位由用人單位結(jié)合實(shí)際自主實(shí)施。
（一）事業(yè)單位崗位考核。若實(shí)際報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位名額比例未達(dá)到8:1的只進(jìn)行面試，教委所屬崗位總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%，其他崗位總成績(jī)=綜合面試成績(jī)。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位名額比例達(dá)到8:1的，將以“筆試+面試”的方式進(jìn)行考核，先組織筆試，再進(jìn)行面試。教委所屬崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×30%，其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
1.筆試。分值100分，筆試科目為公共科目筆試，南川區(qū)教委所屬崗位主要測(cè)試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（教育類），其他崗位主要測(cè)試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
2.面試。面試分為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，面試中各測(cè)試項(xiàng)目分值均為100分，專業(yè)技能測(cè)試與綜合面試時(shí)間均不低于10分鐘。其中，南川區(qū)教委所屬崗位須進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試及綜合面試，其他崗位只進(jìn)行綜合面試。區(qū)教委所屬崗位專業(yè)技能測(cè)試采取試講形式進(jìn)行，試講時(shí)間為10分鐘，主要測(cè)試報(bào)考人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
（二）區(qū)屬國(guó)有企業(yè)崗位考核。只進(jìn)行面試，分為網(wǎng)絡(luò)面試和現(xiàn)場(chǎng)面試，先面向資格審查通過(guò)人員組織網(wǎng)絡(luò)面試，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)面試成績(jī)，按照面試人數(shù)與引進(jìn)崗位3:1比例組織現(xiàn)場(chǎng)面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試?？偝煽?jī)=現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)。
（三）區(qū)人民醫(yī)院崗位考核，采取“面試+試崗”方式由用人單位自主實(shí)施，總成績(jī)=面試成績(jī)+試崗成績(jī)。試崗期間用人單位將提供食宿。
（四）民營(yíng)企業(yè)崗位考核。由涉及民企點(diǎn)對(duì)點(diǎn)采取線上、線下等方式開展面試。
七、體檢考察
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢考察人員。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，或在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)。
組織考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”?？疾旖M要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，認(rèn)真考察擬引進(jìn)人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬引進(jìn)人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾烊诉x應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后，可按同一崗位考核總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。
八、公示引進(jìn)
擬引進(jìn)的相關(guān)人員名單，分別在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、重慶市南川區(qū)人民政府官網(wǎng)人力社保局主頁(yè)上公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿且無(wú)異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。
九、人才政策和管理
①2022年發(fā)布QS世界大學(xué)排名前100位高校的全日制博士研究生納入南川區(qū)“金山英才A類人才”，五年發(fā)放6萬(wàn)元人才津貼、10萬(wàn)元人才考核獎(jiǎng)，購(gòu)買首套住房的給予全額契稅補(bǔ)貼和10萬(wàn)元安家補(bǔ)助，直接安排入住人才公寓或發(fā)放租房補(bǔ)貼，享受旅游、交通、體檢、健身、觀看電影等免費(fèi)服務(wù)和醫(yī)療、子女教育等綠色通道服務(wù)。
②全日制博士研究生，2022年發(fā)布QS世界大學(xué)排名前100位高校、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生在知名高等院校、科研機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)等單位有兩年以上工作經(jīng)歷的，納入“金山英才B類人才”，五年發(fā)放6萬(wàn)元人才津貼、5萬(wàn)元人才考核獎(jiǎng)，購(gòu)買首套住房的給予全額契稅補(bǔ)貼和6萬(wàn)元安家補(bǔ)助，直接安排入住人才公寓或發(fā)放租房補(bǔ)貼；享受旅游、交通、體檢、健身、觀看電影等免費(fèi)服務(wù)和醫(yī)療、子女教育等綠色通道服務(wù)。
③“金山英才”入選人才在區(qū)內(nèi)工作期間，從事科技研發(fā)、專業(yè)技術(shù)、擔(dān)任高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)且工作期間年薪在20萬(wàn)元以上的，按個(gè)人所得稅區(qū)級(jí)留成部分給予100%的獎(jiǎng)勵(lì)。其他引進(jìn)到企業(yè)的人才年薪25萬(wàn)元以上的按個(gè)人所得稅區(qū)級(jí)留成部分給予等額獎(jiǎng)勵(lì)。
④其他相當(dāng)于上述層次的優(yōu)秀人才也可申請(qǐng)納入“金山英才”享受待遇。
⑤引進(jìn)到區(qū)人民醫(yī)院的人才還可疊加享受院方引才政策。博士和學(xué)科帶頭人享受一人一策，綠色通道入編，給予不低于50萬(wàn)元的人才引進(jìn)費(fèi)和安家費(fèi)，保底薪資收入，匹配科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。屬醫(yī)院緊缺學(xué)科專業(yè)的碩士研究生，一次性給予不低于3萬(wàn)元的安家費(fèi)。
⑥本次引進(jìn)人才一經(jīng)聘用，事業(yè)單位崗位原則上須在招聘單位最低服務(wù)滿2年、南川區(qū)服務(wù)滿5年。所有崗位按用人單位規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除合同。
十、紀(jì)律及其他
人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由中共重慶市南川區(qū)委組織部、重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
考生應(yīng)自覺配合引才單位和考務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，及時(shí)關(guān)注重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、重慶市南川區(qū)人民政府官網(wǎng)、引才單位公眾信息平臺(tái)、考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。
報(bào)考事業(yè)單位崗位的請(qǐng)咨詢南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，報(bào)考醫(yī)院、企業(yè)崗位的請(qǐng)咨詢引才單位聯(lián)系電話。
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：
重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：唐老師13896662770
重慶市南川區(qū)人民醫(yī)院：劉老師023-71694017
重慶園業(yè)實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司：田老師023-71423555
重慶南川區(qū)山水都市旅游開發(fā)有限公司：向老師023-64569079
重慶聯(lián)航投資開發(fā)有限公司：冷老師?023-71439252
重慶康世德源科技實(shí)業(yè)有限公司：蔡老師19923650980
重慶隆富遠(yuǎn)大建筑科技有限公司：羅老師17784009618
重慶市軒瑞食品有限公司：楊老師13752945644
睿宇時(shí)空科技（重慶）有限公司：韋老師15223439467
中共重慶市南川區(qū)委組織部
重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
附件1南川區(qū)校園菁英引才活動(dòng)崗位情況一覽表（事業(yè)單位）.xlsx
附件2南川區(qū)校園菁英引才活動(dòng)崗位情況一覽表（有薪酬，公立醫(yī)院、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)）.xlsx
附件3.重慶南川區(qū)情簡(jiǎn)介引才單位簡(jiǎn)介.docx
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