工程技術(shù)序列-智能硬件與感知研究中心

面議

寧波碩士研究生若干人 2025-04-24發(fā)布查看公告詳情

五險一金節(jié)日福利定期/免費體檢生活補貼

租房補貼安家補貼科研資金

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：工程技術(shù)序列-智能硬件與感知研究中心

職位類型：實驗技術(shù)崗

工作地點：浙江寧波

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：智能硬件與感知研究中心

其他要求

學歷要求：碩士研究生

需求專業(yè)：

電氣工程, 計算機科學與技術(shù), 人工智能

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

（1）組建智能硬件與感知方向的數(shù)字孿生科研團隊；
（2）負責數(shù)字孿生技術(shù)在智能硬件方向的落地實施；
（3）負責智能硬件方向的科研成果轉(zhuǎn)化，孵化、培育或引進數(shù)字孿生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

任職要求

（1）計算機科學、電子工程、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能或相關(guān)專業(yè)；
（2）曾在相關(guān)國內(nèi)外上市企業(yè)擔任研發(fā)總監(jiān)以上技術(shù)職務，且曾成功研發(fā)出相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品并實現(xiàn)市場化；
（3）具有扎實的智能硬件、人工智能、數(shù)字孿生基礎，熟悉數(shù)字孿生中大數(shù)據(jù)、人工智能、三維建模、模擬仿真、增強現(xiàn)實、虛擬監(jiān)控等技術(shù)，熟悉智能硬件感知行業(yè)動態(tài)，有較強的場景工程化經(jīng)驗。

其他說明

薪酬福利
參照國內(nèi)一流科研院所標準，提供具有競爭力的薪酬待遇和支撐條件。
（一）薪酬待遇
根據(jù)《寧波市高層次人才分類認定條目（2022版）》，提供不同層次的薪資標準。
1. 頂尖人才（在國內(nèi)外學科領(lǐng)域具有顯著聲望和影響力的學者專家，取得突出科研成就），按“一人一議”方式商議；
2. 特優(yōu)、領(lǐng)軍、拔尖人才（在學科領(lǐng)域具有較高學術(shù)影響力的團隊帶頭人，取得較高科研成果），薪酬范圍為60-120萬元；
3. 高級人才（海內(nèi)外優(yōu)秀博士），薪酬范圍40-60萬元；
4. 碩士工程人才，薪酬范圍20-40萬元。
（二）人才補貼
1．額外享受寧波市安家補貼、生活補助和購房補貼；
2. 博士后出站來院可申請寧波市補助40萬元。
（三）科研支持
提供充足的科研經(jīng)費、科研場地和設備，全流程協(xié)助申報國家、省、市、區(qū)各類科研和人才項目。
（四）福利保障
1.參照事業(yè)單位標準繳納五險一金及商業(yè)團險；
2.享受帶薪休假、職工療休養(yǎng)、商業(yè)團險、員工體檢、節(jié)假日福利等；
3. 提供員工食堂、健身場所、周轉(zhuǎn)性人才公寓；
4. 高層次人才可協(xié)助解決子女入學等安置問題。

應聘材料
附件2《寧波數(shù)字孿生（東方理工）研究院研究崗位申請表》與個人簡歷。

附件下載

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：748436790 ，進微信群請點擊添加官方客服號）