崗位一：
（1）負(fù)責(zé)面向低空經(jīng)濟的流體、結(jié)構(gòu)和聲學(xué)研究的項目規(guī)劃、系統(tǒng)設(shè)計和技術(shù)開發(fā)；
（2）負(fù)責(zé)流體、結(jié)構(gòu)和聲場的三維建模與仿真的全生命周期研發(fā)，包括研究方案制定、技術(shù)路線選擇、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)和測試。

崗位二：
（1）對面向低空經(jīng)濟和數(shù)字孿生系統(tǒng)中的氣動聲、結(jié)構(gòu)聲、水聲的聲源、聲傳播路徑以及聲場感知系統(tǒng)進行原理原型和工程原型的驗證，對具體軟件功能模塊進行算法設(shè)計、代碼編寫、程序集成及聯(lián)調(diào)聯(lián)試；
（2）負(fù)責(zé)數(shù)字孿生系統(tǒng)的三維建模與仿真計算的開發(fā)與實施；

崗位一：
（1）專業(yè)要求：聲學(xué)、飛行器動力學(xué)或相關(guān)專業(yè)(如機器人、航空航天、無人潛器、機械工程等)；
（2）熟練掌握流、固、聲中至少一種的三維建模與仿真的經(jīng)驗；
（3）具備良好的數(shù)字信號處理、空間變換、確定性和隨機系統(tǒng)響應(yīng)分析的能力；
（4）熟悉OpenFOAM、Ansys、COMSOL或Fluent等主流商業(yè)或開源仿真計算軟件。

崗位二：
（1）專業(yè)要求：氣動聲學(xué)、結(jié)構(gòu)動力學(xué)、人工智能、自動化、計算機、應(yīng)用數(shù)學(xué)等；
（2）熟悉常用建模方法與工具、仿真計算方法與工具，熟練使用相關(guān)商業(yè)或開源軟件，有實際三維建模與仿真軟件產(chǎn)品開發(fā)或測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟悉聲景、數(shù)字孿生中人工智能、機器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)、三維建模、模擬仿真、增強現(xiàn)實、虛擬現(xiàn)實、虛擬監(jiān)控等技術(shù)；熟悉三維建模與仿真軟件行業(yè)發(fā)展動態(tài)并具有開發(fā)、系統(tǒng)測試或標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范起草和制定經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬福利
參照國內(nèi)一流科研院所標(biāo)準(zhǔn)，提供具有競爭力的薪酬待遇和支撐條件。
（一）薪酬待遇
根據(jù)《寧波市高層次人才分類認(rèn)定條目（2022版）》，提供不同層次的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
1. 頂尖人才（在國內(nèi)外學(xué)科領(lǐng)域具有顯著聲望和影響力的學(xué)者專家，取得突出科研成就），按“一人一議”方式商議；
2. 特優(yōu)、領(lǐng)軍、拔尖人才（在學(xué)科領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力的團隊帶頭人，取得較高科研成果），薪酬范圍為60-120萬元；
3. 高級人才（海內(nèi)外優(yōu)秀博士），薪酬范圍40-60萬元；
4. 碩士工程人才，薪酬范圍20-40萬元。
（二）人才補貼
1．額外享受寧波市安家補貼、生活補助和購房補貼 ；
2. 博士后出站來院可申請寧波市補助40萬元。
（三）科研支持
提供充足的科研經(jīng)費、科研場地和設(shè)備，全流程協(xié)助申報國家、省、市、區(qū)各類科研和人才項目。
（四）福利保障
1.參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金及商業(yè)團險；
2.享受帶薪休假、職工療休養(yǎng)、商業(yè)團險、員工體檢、節(jié)假日福利等；
3. 提供員工食堂、健身場所、周轉(zhuǎn)性人才公寓；
4. 高層次人才可協(xié)助解決子女入學(xué)等安置問題。

應(yīng)聘材料
附件2《寧波數(shù)字孿生（東方理工）研究院研究崗位申請表》與個人簡歷。