春節(jié)過后，企業(yè)開工復工有序推進，崗位需求快速釋放，招聘用工市場迎來旺季。用工大省今年春招有何特點？用工市場有哪些變化？記者走訪多地，了解了相關情況。
招工需求旺盛
“春節(jié)后復工，來應聘的人明顯比往年多，主要來自云南、安徽、河南等地，公司招聘的效率大大提高。”春節(jié)剛過，在浙江麗水市縉云縣，浙江鋒達環(huán)?？萍加邢薰局毂坏恼衅腹ぷ鬟M展十分順利。過去招人要花費很長時間，今年才短短幾天，就收到了大量簡歷，10天左右崗位基本招滿了。分析年初招工的良好局面，朱冰倩表示，一方面，企業(yè)自身發(fā)展形勢好，與沃爾瑪等大企業(yè)建立長期合作關系；另一方面，縉云縣積極出臺各類就業(yè)扶持政策，加強就業(yè)服務和指導，搭建線上線下招聘平臺，為企業(yè)和求職者牽線搭橋。
在制造業(yè)大省江蘇，節(jié)后迎來了招聘旺季，各地紛紛舉辦“春風行動”專場招聘會，為求職者和企業(yè)搭建對接平臺。近日，記者走訪了江蘇省零工市場，雖然還未到開市時間，現場已是人頭攢動。在這里舉辦的2025年江蘇省“春風行動”啟動儀式暨省市區(qū)三級聯動新春專場招聘會上，120家招聘企業(yè)帶來電氣工程師、銷售工程師、行政人事、技術員、質檢員、倉庫管理員等6000多個崗位，吸引眾多求職者前來應聘。
春節(jié)過后，深圳勞動力市場呈現供需兩旺趨勢。據深圳市公共就業(yè)服務中心主任張智榮介紹，制造業(yè)企業(yè)對普工和技工的需求較旺，其中一家重點企業(yè)的招工需求在1萬人以上。服務業(yè)人才需求同樣旺盛，家政、物業(yè)等崗位需求同比增長二成至三成。深圳將于3月12日舉辦物業(yè)管理行業(yè)專場招聘會，目前企業(yè)提出的招聘需求已超過4000人。而人工智能、低空飛行技術、跨境電商小語種銷售等復合型人才也很搶手。
技術人才搶手
記者在走訪企業(yè)時了解到，伴隨數字經濟和人工智能的迅猛發(fā)展，以及傳統(tǒng)產業(yè)智能化改造、數字化轉型逐步推進，越來越多的企業(yè)對高技能、復合型人才的需求正在增加。
深圳市公共就業(yè)服務中心定點監(jiān)測數據、問卷調查和企業(yè)走訪調研顯示，今年一季度，深圳企業(yè)用工穩(wěn)中有升，大部分企業(yè)節(jié)后用工需求同比持平或增加，其中一線工人、技能人才、高端技術人才、跨學科復合型人才需求增長明顯。從產業(yè)類型來看，半導體與集成電路、軟件與信息服務、“文化+科技”、智能制造、新能源、新材料等深圳重點發(fā)展產業(yè)領域用工需求旺盛。
在近日舉行的“向南而行·南粵春暖”2025年南山區(qū)新春大型招聘活動暨獵頭大會上，記者看到應聘者絡繹不絕，不少公司的招聘點位上排起了長隊。
為《哪吒之魔童鬧海》提供部分特效制作的華強方特文化科技集團股份有限公司備受關注，吸引了許多人排隊應聘咨詢?！半S著主題公園、影視動漫及衍生周邊業(yè)務的持續(xù)發(fā)展，公司每年都會開展校招和社會招聘，今年的新春招聘同樣聚焦這些領域，其中影視動漫相關崗位為招聘重點，包括前期策劃、編劇、美術設計、分鏡設計、3D建模、綁定、動畫、特效及配音等專業(yè)人才?！比A強方特人力資源中心高級招聘經理雷娟表示，華強方特致力于打造更多具有國際影響力的高質量影視動漫作品，這離不開高素質的人才隊伍。在招聘過程中，公司尤其看重應聘者在動漫設計、影視特效、數字媒體技術等方面的專業(yè)技能，同時也關注其創(chuàng)新思維和團隊協(xié)作能力。
“隨著新能源汽車行業(yè)的發(fā)展和企業(yè)智能化轉型，今年，金東區(qū)企業(yè)對研發(fā)工程師、工藝工程師、整機結構工程師、IT運維等數字信息類工種需求明顯增加?！闭憬〗鹑A市金東區(qū)人社局黨組成員、副局長趙萃介紹，今年該區(qū)招工需求明顯變化，對數字信息類人員需求較去年增加2100人。
為此，該區(qū)創(chuàng)新實施系列“春風送崗”用工保障專項行動，構建全方位用工服務體系?！拔覀兝L好‘就業(yè)圖’，依托地理信息系統(tǒng)（GIS）平臺繪制‘企業(yè)用工熱力圖’，動態(tài)監(jiān)測522家規(guī)上企業(yè)、1.1萬個用工缺口，實現用工態(tài)勢實時感知，精準匹配用工需求；織密‘招聘網’，啟動‘春風行動’大型招聘會，近百家企業(yè)提供2200余個崗位，高效對接供需兩端；打好‘暖心牌’，創(chuàng)新‘云端預聘+實地接工’模式，與28個地區(qū)聯動，達成就業(yè)意向800余人，組織復工專車，接返460名員工，提供返崗禮包，保障員工安心返崗?！壁w萃表示，截至目前，該區(qū)今年已累計舉辦各類招聘活動23場，服務企業(yè)426家次，協(xié)助企業(yè)招工2300余人，返崗率達95%以上。
以紡織服裝為主營業(yè)務的江蘇新凱盛紡織科技有限公司，生產線經過智能化改造、數字化轉型之后，對于有文化又懂技術的復合型工人需求越來越大。公司人力資源總監(jiān)叢德明告訴記者，在很多生產環(huán)節(jié)，過去全部靠人工，轉型之后，加入了智能機器人進行輔助勞動，工人的勞動強度有所下降，但對技能要求大幅提高。隨著新興產業(yè)深入發(fā)展，需要培養(yǎng)一批既熟悉制造流程又了解相應技術理論，兼具動手操作能力的復合型人才，以便更好地為企業(yè)發(fā)展打造人才“加油站”。
加強就業(yè)支持
為滿足節(jié)后用工需求，各地積極推出系列服務舉措，為求職者和用人單位搭建起高效對接的橋梁，促進就業(yè)，夯實民生。
為了打通學校教育與產業(yè)需求“最后一公里”，江蘇不少地方通過建設技能實訓中心，推動培訓+就業(yè)的“雙向奔赴”。在蘇州常熟現代產業(yè)技能實訓中心，記者看到，上百名學員正在進行技術培訓，課程覆蓋了工業(yè)機器人、工業(yè)視覺、新能源電池檢測等方面。目前，實訓中心已與400余所國內高校開展校企合作，每年將穩(wěn)定接收約1萬名學員，并與比亞迪、寧德時代等160多家企業(yè)簽約合作，聯合培養(yǎng)符合企業(yè)需求的技能人才。
“江蘇的傳統(tǒng)制造業(yè)正在加快向智能化與數字化方向轉型，人才需要掌握數字化與自動化等新技術，才能滿足行業(yè)轉型的需求?！蹦暇┴斀洿髮W金融學院副教授孫光林告訴記者，當前，企業(yè)的用工需求逐步轉變，不僅要求人才專業(yè)技能扎實，還注重人才的溝通協(xié)作、創(chuàng)新思維、問題解決能力等綜合素養(yǎng)。
為確保企業(yè)用工需求得到滿足，同時更好服務勞動者充分就業(yè)，春節(jié)過后，深圳各區(qū)舉辦了一系列招聘活動。2月14日，在龍崗區(qū)舉行的2025年首場招聘會上，來自電子信息、智能制造、新能源等戰(zhàn)略性新興行業(yè)及物流、家政等民生保障領域的53家企業(yè)提供292個崗位，用工需求達到6526人，其中有企業(yè)開出百萬年薪尋找人工智能領域的算力算法人才。同日，寶安區(qū)舉行的招聘會則采用線上線下結合的方式，提供就業(yè)崗位4.1萬個，涉及半導體與集成電路、軟件與信息服務、智能制造、新能源、新材料、現代服務業(yè)、現代物流業(yè)等多個行業(yè)，涵蓋700多個崗位工種。
“春節(jié)過后，制造業(yè)招工需求集中釋放，招工難成為不少企業(yè)面臨的現實問題。政府搭建專門的平臺對接供需，極大地緩解了企業(yè)節(jié)后招工壓力?！眳⒓育垗弲^(qū)首場招聘會的深圳市兆馳股份有限公司人力資源業(yè)務合作伙伴陳立超說，招聘會現場求職者積極性很高，崗位匹配度也超出預期，兆馳股份此次計劃為深圳制造園區(qū)招聘一線工人200人，在現場的4個小時里一直有人咨詢，他收到了厚厚一沓簡歷。
張智榮表示，為了促進高質量充分就業(yè)，深圳將按計劃持續(xù)開展300多場專項招聘活動，提供不少于20萬個崗位；加強與市外重點高校的校招服務對接，幫助企業(yè)更好地招引優(yōu)秀畢業(yè)生；進一步擴大重點企業(yè)用工服務覆蓋面，力爭重點企業(yè)新發(fā)崗位匹配成功率達70%以上。
由于今年返崗復工時間早，浙江衢州市常山縣的招工布局也一再提前。節(jié)后上班的第一天，常山就舉辦了2025年春季人力資源交流大會。今年，現場特別增設“零工市場”和“小成本創(chuàng)業(yè)項目展示”崗位專區(qū)，支持勞動者多渠道靈活就業(yè)。常山縣人社部門還多次赴江西、湖南、四川等地開展勞務協(xié)作專場招聘會，預計近期還有多趟返崗復工專列陸續(xù)到達。
“隨著當地產業(yè)發(fā)展，越來越多的本地求職者希望在家門口就業(yè)。今年，常山縣整體用工需求呈現以操作技工為主、新興復合型崗位緊缺的態(tài)勢?！背Ｉ娇h人社局就業(yè)中心副主任陳劍楠表示，接下來，該縣計劃每月在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展巡回招聘會，并赴外地外校，通過線下線上并行的方式，為縣域發(fā)展招賢引才。
企業(yè)發(fā)力，政策給力，作為用工大省，浙江早做打算，在春節(jié)前就謀劃企業(yè)開工復產關鍵期的就業(yè)服務工作。據悉，“春風行動”將持續(xù)至3月中旬，活動期間，浙江省預計將舉辦線下招聘活動1000場以上。（楊陽騰 李景 蔣波）
