近年來，浙江省義烏市人社局將高校畢業(yè)生視為當(dāng)下和未來發(fā)展最優(yōu)質(zhì)的人力資源，深耕細(xì)作青年人才引育文章，積極構(gòu)筑“如魚得水，如鳥歸林”的青年人才集聚高地。2024年，義烏市引進(jìn)高校畢業(yè)生5.3萬人，全市青年人口約120萬，超常住人口的一半，成為眾多青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)“向往城市”。

  “人才十條”釋放招才誠(chéng)意

3月7日，義烏市委人才辦下發(fā)《義烏市尊才愛才十條舉措》，圍繞青年人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”，出臺(tái)支持校企人才雙向有序流動(dòng)、完善人才聯(lián)系服務(wù)機(jī)制等十項(xiàng)具體舉措。

“我們深入分析現(xiàn)行人才政策的短板與不足，加強(qiáng)人才政策集成優(yōu)化，通過提升政策含金量提高人才獲得感?！绷x烏市委組織部副部長(zhǎng)金昭非介紹，“人才十條”從人才引進(jìn)、創(chuàng)業(yè)支持、人才評(píng)價(jià)、職業(yè)成長(zhǎng)等方面迭代升級(jí)，既有改革硬招、也有暖心舉措。

比如，義烏市給予青年人才從“第一桶金”到“第一套房”的全周期政策支持，除了七天免費(fèi)食宿、生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)助外，加碼推出人才創(chuàng)業(yè)專屬金融產(chǎn)品、最高1500萬元個(gè)人授信，其中，A—E類人才項(xiàng)目可在國(guó)有園區(qū)享受最長(zhǎng)免租3年的政策。

  開好全國(guó)“引才專列”

“義烏不是傳統(tǒng)意義上的‘小縣城’，而是世界小商品之都，是創(chuàng)業(yè)者的夢(mèng)工廠、年輕人的未來城！”3月20日，義烏市全國(guó)高校巡回招聘活動(dòng)走進(jìn)武漢專場(chǎng)，義烏市人社局局長(zhǎng)王國(guó)成化身城市推介官，向湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院和武漢科技大學(xué)的畢業(yè)生發(fā)出現(xiàn)場(chǎng)邀約。

“武漢高校培養(yǎng)的商務(wù)和物流人才，與我們開拓海外倉業(yè)務(wù)的需求高度契合?！闭憬v信國(guó)際物流有限公司負(fù)責(zé)人王錦平說，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)僅兩小時(shí)就收到簡(jiǎn)歷60份，有5名應(yīng)屆畢業(yè)生直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

今年以來，義烏市加強(qiáng)全國(guó)布局、加大引才力度，創(chuàng)新實(shí)施“省會(huì)城市攻堅(jiān)計(jì)劃”，開展全國(guó)高校巡回招聘，今年已開展云南和湖北專場(chǎng)招聘，共吸引185家企業(yè)、1.8萬名高校畢業(yè)生參與，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向7900人。

“今年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，我們?nèi)暧?jì)劃開展引才活動(dòng)200場(chǎng)以上?！蓖鯂?guó)成介紹，巡回招聘活動(dòng)初顯成效，一季度，義烏市已引進(jìn)高校畢業(yè)生1.51萬人。

  搭好青年“成長(zhǎng)階梯”

義烏市積極做好人才招引“后半篇文章”，搭建了高校畢業(yè)生“招引—實(shí)習(xí)—就業(yè)—?jiǎng)?chuàng)業(yè)”一站式支持體系，為來義青年鋪好人盡其才的成長(zhǎng)階梯。

一方面，鼓勵(lì)青年在產(chǎn)業(yè)鏈上成長(zhǎng)成才。目前，義烏市已建成光電光伏和汽車零部件制造兩大產(chǎn)教融合公共實(shí)訓(xùn)基地，每年為企業(yè)定向輸送技能人才2000人以上。同時(shí)，推進(jìn)與華為共建數(shù)字技能人才培訓(xùn)基地，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力儲(chǔ)備生力軍。另一方面，支持青年在創(chuàng)業(yè)鏈上大展手腳。充分發(fā)揮“世界超市”資源優(yōu)勢(shì)，做好創(chuàng)業(yè)資金、培訓(xùn)、平臺(tái)等全要素支持，打造“周周有活動(dòng)、月月有比賽”的創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制，累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款超5億元。