你敢相信高校還有這么舒服的崗位嗎——
- 工作清閑，大部分可以通過系統(tǒng)自助完成，不用人操心
- 科研壓力小，評職稱也不用跟別人擠一條通道
- 入職以碩士為主，競爭較小，“內(nèi)卷”不嚴(yán)重
這是一名高校圖書館員分享的工作經(jīng)歷。
“這個(gè)崗位最大的缺點(diǎn)大概就是太清閑了，久了容易感到無聊?！?/span>
等等，這也算缺點(diǎn)嗎？
在別人為了進(jìn)高校而爭破頭的時(shí)候，有人看上了高校圖書館的崗位。
有編制，不限專業(yè)，碩士可報(bào)……高校圖書館崗悄悄成為了傳說中的“神仙工作”。
這次我們就來說說，高校圖書館是個(gè)怎樣的存在，在高校圖書館工作都需要做些什么？以及，怎樣才能成為高校圖書館員呢？
· 壹 ·
高校圖書館員究竟有多爽？
「如果不考慮其他因素，你最想做什么工作？」
網(wǎng)上有許多這樣的話題互動(dòng)，其中一個(gè)高頻回答是：圖書管理員。
在大部分人心目中，圖書管理員是悠閑的存在，整理整理書架，空閑的時(shí)候還能看看書，儼然一副歲月靜好的模樣。
在高校圖書館工作真有這么爽嗎？讓小高來客觀分析一下：
01.崗位職責(zé)
首先要說明的是，圖書管理員和圖書館員是兩回事哦！
雖然大眾習(xí)慣稱呼圖書管理員，但是圖書管理員職責(zé)主要是書籍整理、讀者咨詢服務(wù)等工作，屬于非專業(yè)人員，是不列入高校圖書館專業(yè)職級的。在高校里負(fù)責(zé)這部分工作的一般是勤工儉學(xué)的學(xué)生。
而圖書館員承擔(dān)的工作技術(shù)含量要更高，絕非傳統(tǒng)印象里開門關(guān)門、看管圖書、接待讀者這么簡單。現(xiàn)在的高校圖書館員承擔(dān)著越來越多樣的功能：
- 策劃讀者活動(dòng)，進(jìn)行圖書推廣
- 開展教學(xué)、培訓(xùn)和講座
- 為科研課題提供情報(bào)分析和數(shù)據(jù)挖掘服務(wù)
- 古籍普查、修復(fù)工作
……
02.工作壓力
不同部門的職責(zé)不同，忙碌程度也有所不同。
如果想知道各部門的主要工作，可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索「高校名字+圖書館」進(jìn)入官網(wǎng)，查看其「部門設(shè)置」進(jìn)行了解。
以東北林業(yè)大學(xué)為例，其圖書館劃分了綜合辦公室、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理部、圖書流通管理部、文獻(xiàn)資源建設(shè)部、信息服務(wù)部、檢索教研室和閱讀推廣部七大部門。
但總的來說，高校圖書館崗的工作壓力并不大。
一方面，對外主要面對的是學(xué)生群體，日常工作還是比較好完成的；另一方面，目前人員構(gòu)成主要碩士為主，競爭并不會(huì)太大。人員關(guān)系相對簡單，可以說是高?！皟?nèi)卷”中的一片凈土。
03.工作時(shí)間
高校圖書館的工作時(shí)間一般是8:00-16:00/17:00，周末雙休，不同高校會(huì)有所區(qū)別，有些可能需要值晚班，但也會(huì)有輪換制度。
雖然高校圖書館員需要坐班，但工作和生活有較明確的界限，下班了就是下班了，相比輔導(dǎo)員，不需要隨時(shí)stand by，時(shí)刻擔(dān)心有什么緊急事件發(fā)生。
寒暑假是有的，不過不同高校工作任務(wù)不同，有些高校到了假期需要搞活動(dòng)，或者為在校師生提供服務(wù)，所以可能假期也需要值班哦。
04.收入情況
不同職級、不同地區(qū)、不同高校都會(huì)影響到手的工資。小高根據(jù)高校圖書館員的分享，整理出一部分收入，可作為參考：
- 江西，碩士剛?cè)肼毜绞?k/月
- 深圳非編，基礎(chǔ)工資8k/月
- 廣州省屬高校，剛?cè)肼?，到?w/月
- 浙江省屬高校，初級職稱，到手10-12w/年
- 江蘇省屬高校，中級職稱，工資1.3w/月
……
總的來說，高校圖書館員的工資不算高，主要和職稱（工齡）掛鉤，而職稱如何評定就要看對應(yīng)高校的要求，指標(biāo)少的話評職稱就會(huì)很難，像開頭分享的“評職稱也不用跟別人擠一條通道”是因?yàn)橛幸惶鬃约旱南到y(tǒng)，這種就非常爽了~
· 貳 ·
怎樣才能當(dāng)上圖書館員
大概十年前，高校的圖書館崗位通常被用來給人才配偶安排工作，所以直到現(xiàn)在，圖書館也被外界默認(rèn)為“家屬安置區(qū)”。
>>某高校圖書館員：來我這兒辦事的老師，直接問我“你是誰的家屬”，我……
但是，隨著社會(huì)進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，高校圖書館也需要提供多元化服務(wù)，這也就要求高校引進(jìn)更多專業(yè)人才。
那么，我們怎樣才能去高校圖書館工作呢？首先了解一下高校圖書館員的招聘門檻。
01.年齡
基本上，35周歲是底線，部分會(huì)要求年齡在30周歲以下。同時(shí)，針對不同崗位也會(huì)有不同的年齡要求，相對低級的職位年齡限制會(huì)更大，如廈門大學(xué)招聘要求：館員年齡不超過35周歲，助理館員年齡不超過28周歲。
圖源：高校人才網(wǎng)
02.學(xué)歷
高校圖書館崗位學(xué)歷要求基本為碩士研究生及以上，可以說是進(jìn)高校的最低門檻。但按照目前的趨勢，越來越多高校開始往圖書館引進(jìn)博士人才，如果只想“躺平”，可以考慮一下高職院校。
03.專業(yè)
很多人以為要進(jìn)高校圖書館工作，專業(yè)只能是圖書館學(xué)、情報(bào)學(xué)、檔案學(xué)一類，其實(shí)并不是哦！高校圖書館崗位對專業(yè)的限制并沒有你想的那么大~
雖然對口專業(yè)是那幾個(gè)，但如前面提到，高校需要多元化發(fā)展，所以對人才的專業(yè)要求也不再局限，其中有兩類人才是高校圖書館比較重視的：
一是與高校性質(zhì)相關(guān)、有助高校學(xué)科建設(shè)的專業(yè)人才，如農(nóng)林類高校圖書館會(huì)招林學(xué)、林業(yè)工程相關(guān)專業(yè)，財(cái)經(jīng)類高校則會(huì)招經(jīng)管類專業(yè)；
二是計(jì)算機(jī)類人才，現(xiàn)在是智能化時(shí)代，高校圖書館正從“知識儲(chǔ)備中心”往“智庫服務(wù)中心”發(fā)展，涉及到數(shù)據(jù)庫建立、信息檢索、數(shù)據(jù)分析等，都需要過硬的計(jì)算機(jī)技術(shù)。
當(dāng)你符合以上條件，你就可以尋找合適的單位和崗位了~可以留意一些招聘信息發(fā)布渠道，如：
- 高校人才網(wǎng)：包含各種高校崗位，可直接搜索圖書館的職位進(jìn)行了解；
- 微信公眾號「圖情招聘」：面向圖情專業(yè)，招聘主體主要為圖書館；
- 如果有意向單位，可以直接關(guān)注高校官網(wǎng)或公眾號發(fā)布的招聘信息……
特別提醒，某些高校招聘圖書館崗位時(shí)，不一定會(huì)寫明圖書館，而可能與“教輔崗”“實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗”“專業(yè)技術(shù)崗”等放在一起，可以留意一下其中是否含有圖書館崗位。
正所謂「逢編必考」，有編制的崗位基本都要經(jīng)過考試，考試考什么呢？感興趣的話，我們下期再聊~
結(jié)語
綜合圖書館員的職責(zé)、收入和發(fā)展來看，這個(gè)崗位的前途不算好，但勝在夠舒服，適合經(jīng)濟(jì)條件較好，對事業(yè)沒有太大野心，喜歡安穩(wěn)生活的人，尤其是性格偏內(nèi)向的人，高校圖書館基本是「對物工作」，安安靜靜地上班，再合適不過。
重要的是，在社交平臺(tái)發(fā)達(dá)、短視頻遍地的「快餐時(shí)代」，圖書館象征著一片寧靜的小小天地，在許多人心中，有著無可取代的意義。
看中圖書館員這個(gè)崗位，也許不僅僅是為了找一份安穩(wěn)的工作，而是想在急躁的社會(huì)中慢下來，給心靈尋找一處靜謐的空間，向往的是一種與世無爭、自由淡泊的生活。
敬重書本，敬畏知識，圖書館員就像是這個(gè)時(shí)代的「養(yǎng)書人」，與書為伴，為讀者與書本之間搭起橋梁，對于熱愛文化事業(yè)的人來說，何嘗不算一種成就呢。
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