本報杭州訊 （通訊員 浙仁軒）為加快建設(shè)創(chuàng)新浙江、因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，近日，浙江面向海內(nèi)外發(fā)布省2025年博士后崗位需求，強化博士后科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，加大青年科技人才培養(yǎng)引進力度。

此次集中發(fā)布共推出優(yōu)質(zhì)博士后崗位4855個，包括高校、科研院所崗位3544個、省實驗室崗位286個、醫(yī)院等其他事業(yè)單位崗位277個、企業(yè)崗位748個。崗位需求集中在人工智能、高端裝備、新材料、生命健康等專業(yè)領(lǐng)域。招收崗位需求排名前10專業(yè)方向分別是：化學(xué)、藥學(xué)、材料學(xué)、人工智能、計算機、機械工程、臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、化工、分子生物學(xué)。

共448家企事業(yè)單位提出招收需求，既有浙江大學(xué)等“雙一流”高校，也有之江實驗室、良渚實驗室等39家頂尖科研機構(gòu)，還有淘寶（中國）、浙商銀行、浙江核新同花順、杭蕭鋼構(gòu)等331家知名企業(yè)。招聘企業(yè)中，包括上市公司31家，專精特新企業(yè)數(shù)量占比達60%以上，規(guī)上企業(yè)占比達90%以上。

此次集中發(fā)布的崗位薪酬集中在30萬—60萬元之間，最高可達200萬元。博士后在浙期間，還可以根據(jù)各地的人才政策，申請博士后專項資助，包括日常經(jīng)費、生活補貼、科研經(jīng)費、引才補貼等。

近年來，浙江省不斷健全完善博士后政策，持續(xù)加大招收力度，加強平臺建設(shè)，提升培養(yǎng)質(zhì)量，特別是通過建立省市縣分層次、政企多渠道的“立體化”經(jīng)費投入體系，鼓勵并支持博士后設(shè)站單位招收全球優(yōu)秀博士來浙從事博士后研究。截至目前，全省設(shè)立科研流動站129個、國家級博士后工作站479個、省級博士后工作站1443個，在站博士后研究人員逾萬名。