為進一步充實青云譜區(qū)工作力量，多渠道開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，提升基層公共服務(wù)能力和保護知識產(chǎn)權(quán)，現(xiàn)面向社會公開招聘輔助工作人員11名，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘11人。具體招聘崗位及要求詳見《南昌市青云譜區(qū)2023年公開招聘輔助工作人員職位表》（附件1）。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件；
6.招聘對象：符合條件的
7.專業(yè)和學(xué)歷要求：
（1）各學(xué)歷層次對應(yīng)專業(yè)請參考2023年《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2），職位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報名人員不得報所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考。所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須學(xué)校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)；
（2）考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證方可報考；
（3）要求“本科學(xué)歷的崗位，具有更高層次學(xué)歷的考生也可報考，但其本科學(xué)歷專業(yè)需與崗位專業(yè)要求相符；
（4）限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C構(gòu)，于
（5）2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于
（6）高級技校、技師學(xué)院高級工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報考；技師學(xué)院預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可視同大學(xué)本科學(xué)歷報考。此類考生可報考對應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)不限的崗位，也可根據(jù)《全省技工院校高級工專業(yè)與高職專業(yè)對照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”報考對應(yīng)專業(yè)的崗位；
（7）往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》,按照對應(yīng)的新專業(yè)名稱進行報考；
8.關(guān)于戶籍問題：江西戶籍人員是指公告之日前或曾為江西戶籍的人員；
9.年齡計算截止時間：30周歲及以下指
（三）有以下情形之一者不具備報考資格
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推）；
8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘程序
招聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序依次進行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘公告和信息將在江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com/）網(wǎng)站上發(fā)布。請考生密切關(guān)注江西人才服務(wù)網(wǎng)，因未及時關(guān)注網(wǎng)站，造成后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（二）網(wǎng)上報名
本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，招聘單位進行網(wǎng)上資格初審。
1.報名時間?？忌稍?/span>
2.網(wǎng)上繳費?？荚囀召M標(biāo)準(zhǔn)為50元/人（棄考者報名費不予退回），網(wǎng)上繳費人數(shù)為最終網(wǎng)上報名成功人數(shù)。繳費時間
3.打印準(zhǔn)考證時間：
(三)筆試
本次筆試根據(jù)招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)原則上按1：5及以上的比例開考。若報考人數(shù)低于1：5比例的，不需要進行筆試，可直接進入資格復(fù)審和面試環(huán)節(jié)，面試成績需在75分及以上。
1.時間及地點：詳見筆試《準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容：（1）崗位代碼101、102、103：《公共基礎(chǔ)知識》；崗位代碼201、202：《公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識》。
（2）卷面總分為100分，考試時長120分鐘。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排名順序，按照崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定入闈面試人員，進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，末位成績相同者一并進入。
（四）資格復(fù)審
資格審查貫穿公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)核實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
1.資格復(fù)審時間、地點：另行通知。
2.需提交材料：
（1）報名表（由考生進入“江西人才服務(wù)網(wǎng)”-“考試報名”-“我的報名”進行打印后并親筆簽名）；
（2）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件；
（3）戶口本原件及復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
（5）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
（6）本人近期一寸免冠彩色正面證件照2張；
（7）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相應(yīng)的證明材料；
（8）其他崗位要求須提供的證明材料。
因面試入闈人員資格復(fù)審不合格、自動放棄（包括未按時參加資格復(fù)審人員）等原因產(chǎn)生的缺額，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補一次，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時遞補進行資格復(fù)審，無人可遞補時，組織現(xiàn)有入闈且資格復(fù)審合格人員面試。
（五）面試
1.時間及地點：詳見面試《準(zhǔn)考證》。
2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考核考生的舉止儀表、溝通表達、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、綜合分析和解決實際問題的能力。面試總分為100分。
面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額從該崗位所有未入闈人員中按最終總成績從高分到低分的順序依次遞補一次，如遇末位總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定；若筆試總成績和面試總成績相同者，由用人單位采取加試方式確定。
(六)成績計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成的，需對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試得分＝考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數(shù)。
修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計算平均分時，應(yīng)先去除面試成績異常分值（小于40分或高于90分），再去掉2個最高分和2個最低分后計算平均分。
面試小組修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。
實際面試人員（不含違紀(jì)零分、面試零分人員）少于或等于招聘計劃數(shù)，分兩種情形：
1.當(dāng)職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到75分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
2.當(dāng)職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到75分，方能進入體檢程序。
筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。
（七）體檢
根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。末位總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定；筆試總成績和面試總成績相同者，由用人單位采取加試方式確定。
體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)[2016]140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。
（八）考核
體檢合格者列入考核對象，重點考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考核不合格或自動放棄者，按綜合總成績從高分到低分順序遞補一次，并經(jīng)體檢合格后列入考核。
（九）公示聘用
擬聘用人員名單在江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com/）進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
公示期滿且無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（勞務(wù)派遣方式），并繳納社會保險。
三、有關(guān)事項
（一）應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員要嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)[2019]1號）要求及有《南昌市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南昌市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》（洪府廳發(fā)[2012]48號）第七條第（一）款所列情形的，要實行回避。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對工作人員作出行政或紀(jì)律處分。
（二）本次招聘不舉辦任何考前培訓(xùn)班，不指定考試復(fù)習(xí)資料。
四、聯(lián)系電話
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0791-86660579、0791-86398193
政策咨詢電話：0791-88461980
以上電話請于工作時間內(nèi)撥打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00）。
附件:1.南昌市青云譜區(qū)2023年公開招聘輔助工作人員職位表
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