為進一步加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作，建強綜合執(zhí)法隊伍，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《進一步激勵關(guān)愛鄉(xiāng)村干部的實施意見（試行）》（黃發(fā)[2019]7號）等文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局
一、招聘對象
本次招聘共3個崗位，ZP001崗位面向羅田縣村“兩委”成員和社區(qū)主職定向招聘12名工作人員；ZP002、ZP003崗位面向社會公開招聘10名工作人員（各5名）。具體崗位詳見《2023年羅田縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作人員崗位條件表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.羅田縣轄區(qū)內(nèi)在職在編事業(yè)單位工作人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序及時間安排
本次公開招聘工作由縣委組織部、縣人社局共同組織實施。
（一）發(fā)布公告
《公告》（含《崗位表》）擬于
（二）報名
1.報名時間
報名時間為
2.報名方式
（1）ZP001崗位采取現(xiàn)場報名方式。報名地點：所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織辦。報名人員需填寫《2023年羅田縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作人員報名登記表》（附件2），并攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、村“兩委”或社區(qū)主職任職文件等相關(guān)佐證資料原件及復(fù)印件和三張本人近期一寸免冠照片。
（2）ZP002、ZP003崗位采取網(wǎng)上報名的方式。報名人員下載《2023年羅田縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作人員報名登記表》（附件2），按要求和提示填寫相關(guān)報名信息，并于報名時間內(nèi)將填寫規(guī)范完善的報名登記表掃描件（手寫并簽字后掃描）、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、本人近期免冠照片電子版和崗位要求的其他資料掃描件一并打包成“姓名+報考崗位代碼”的壓縮包，發(fā)送至電子郵箱wy3115322549@qq.com。
3.報名要求
報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考，每人只能報考一個崗位。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考材料、證件，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考應(yīng)聘資格。
在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報考的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。
4.有關(guān)事項說明
①年齡計算?！秿徫槐怼分邢嚓P(guān)崗位的年齡條件均以
②畢業(yè)證取得時間。以畢業(yè)證時間為準(zhǔn)，應(yīng)在公告發(fā)布之日之前。留學(xué)回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認證材料的掃描件。不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。如公告發(fā)布之日前未取得崗位要求的學(xué)歷證書，不予聘用。
③關(guān)于學(xué)歷。應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報考崗位的學(xué)歷要求?？忌匀〉玫妮^低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。
④關(guān)于工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截至
⑤聯(lián)系方式。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
（三）資格初審
1.ZP001崗位由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行初審，初審后報縣委組織部進行二次審查。對二次審查通過人員，征求紀(jì)檢監(jiān)察、政法、公安、檢察、法院、環(huán)保、衛(wèi)健、應(yīng)急、審計、信訪等方面意見。發(fā)現(xiàn)影響報考情形的，反饋報考對象本人。
2.ZP002、ZP003崗位的審查工作由縣委組織部聯(lián)合縣人社局進行審查。
資格審查工作與報名同步進行，對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕其報名。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件的，取消其報考資格。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取及繳費
1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取
（1）領(lǐng)取時間：
（2）領(lǐng)取地點：
ZP001崗位領(lǐng)取地點：所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織辦。
ZP002、ZP003崗位領(lǐng)取地點：縣人社局人事考試院809室。
資格初審合格人員應(yīng)于規(guī)定的時間和地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視同自動棄權(quán)。
2.繳費
按鄂價費字[2007]18號文件規(guī)定，資格初審?fù)ㄟ^人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證的同時繳納筆試費用50元。
四、考試
ZP001崗位采取量化考核、筆試、面試相結(jié)合的方式進行；ZP002、ZP003崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行?？荚囉煽h委組織部、縣人社局共同組織實施。
（一）量化考核
對ZP001崗位進行量化考核。量化考核成績占總成績10%。對報考對象所在村（社區(qū)）近3年度（2020、2021、2022年度）在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)占位進行加權(quán)賦分的方式計算，直接運用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村（社區(qū)）每年度綜合考核結(jié)果。每年度工作實績得分計算辦法為：所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)總村（社區(qū)）數(shù)（N），減去每年占位（X）所得差，除以所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)總村（社區(qū)）數(shù)，再分別乘以加權(quán)系數(shù)（20或16），再加上基礎(chǔ)得分（80或65）（計算公式為：主職=20×（N-X）/N+80，副職=16×（N-X）/N+65）。2020-2022年度工作實績得分相加除以3，得出報考對象工作實績量化考核得分。
（二）筆試
所有崗位考試科目為《綜合應(yīng)用能力》，卷面滿分為100分，筆試成績占總成績40%。
1.筆試內(nèi)容
筆試主要考察應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的行政職業(yè)能力、分析解決問題能力、文字表達能力等基本素質(zhì)，測試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治理論、時事熱點、行政管理、文化常識等方面的知識。
2.筆試時間、科目及地點
時間：
科目：綜合應(yīng)用能力。
筆試地點：羅田縣實驗中學(xué)（羅田縣鳳山鎮(zhèn)義水北路136號）。
3.筆試最低合格線。筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，未達到最低合格分數(shù)線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出申請，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報縣委組織部、縣人社局備案，并通過羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號公布調(diào)整情況。對被取消的崗位已報名考生全額退費。
5.筆試成績查詢。筆試成績在筆試后5個工作日內(nèi)通過羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號發(fā)布，考生可查詢本人成績。
（三）面試
面試滿分為100分，ZP001崗位面試成績占總成績50%；ZP002、ZP003崗位面試成績占總成績60%。
1.面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、溝通表達能力及綜合運用相關(guān)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。
2.確定面試入圍人選。ZP001崗位按照量化考核得分×10%+筆試成績×40%計算兩項綜合得分，依兩項綜合得分從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進入面試；如有考生棄權(quán)，依次遞補。
ZP002、ZP003崗位原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進入面試；如有考生棄權(quán)，依次遞補。
面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
3.資格復(fù)審。筆試成績公布后，在縣招聘工作主管部門指導(dǎo)監(jiān)管下進行面試資格復(fù)審。ZP001崗位由縣委組織部負責(zé)，ZP002、ZP003崗位由縣委組織部聯(lián)合縣人社局負責(zé)，相關(guān)事宜另行確定并公告。
4.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
5.面試最低合格線。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
（四）重要提示
筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
五、考試成績計算
1.成績權(quán)重、計算及計分辦法。ZP001崗位考生綜合成績=量化考核得分×10%+筆試成績×40%+面試成績×50%。ZP002、ZP003崗位考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
2.加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠或在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在筆試成績上加5分。上述人員的資格審查由各項目縣級主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局審核），符合加分條件人員要填寫《2023年羅田縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作人員政策性加分審核表》（見附件3），連同本人身份證、服務(wù)期滿證書、考核表等相關(guān)證明材料掃描件，一并壓縮成一個文件，在郵件主題注明“考生姓名+報考崗位代碼+事業(yè)單位公開招聘加分申請”字樣，并于
上述人員中已被公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的（參照公務(wù)員法管理人員），不再享受此加分優(yōu)惠政策。
3.考生成績相同的處理辦法。對ZP001崗位考生，綜合成績相同時，量化考核成績高的排名靠前，量化考核成績相同時筆試成績高的排名靠前，按以上原則排名后成績?nèi)韵嗤?，則組織加試。對ZP002、ZP003崗位考生，報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同的，則組織加試。
六、體檢、考察
按考生總成績，依崗位招聘人數(shù)從高分到低分的順序按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢
1.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實施。
2.受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)縣招聘工作主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補考生進行體檢和考察。
（二）考察
1.考察工作由縣委組織部和招聘單位負責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對考生的報考資格進行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可從該崗位人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
七、選崗、公示及備案
1.從該崗位體檢、考察合格人員中按綜合成績由高到低依次選崗。
2.體檢、考察合格人員在羅田縣人民政府官網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示7個工作日。公示無異議的，按照程序要求辦理備案手續(xù)。
3.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、聘用
1.招聘結(jié)果經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
2.被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
3.本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
九、其他事項
1.本公告由縣委組織部、縣人社局負責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負責(zé)解釋。
2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
3.未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并公告。
聯(lián)系電話：
0713-5060846（羅田縣委組織部干部一股）
0713-5070083（羅田縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
附件：
附件1：2023年羅田縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作人員崗位條件表.xlsx
附件2：2023年羅田縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作人員報名登記表.doc
附件3：2023年羅田縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作人員政策性加分審核表.xls
附件4：2023年羅田縣從村社區(qū)干部中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作人員單位咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.xls
附件5：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
中共羅田縣委組織部
羅田縣人力資源和社會保障局
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.luotian.gov.cn/zwgk/public/6636850/1014929.html
