為加快構(gòu)筑人才高地，打造優(yōu)秀人才隊伍，按照《東勝區(qū)關(guān)于加強新時代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》和《2025年東勝區(qū)事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才工作方案》等有關(guān)要求，決定面向社會引進一批高層次人才和緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃及條件

（一）引進計劃

本次面向社會引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才共50名，具體崗位、條件等詳見《2025年東勝區(qū)事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

（二）引進條件

1.報考人員須具備以下資格條件

（1）具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權(quán)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結(jié)進步；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

（3）具備崗位所需的學歷、工作能力、專業(yè)水平、身體條件和綜合素質(zhì)以及崗位所需的其他條件；

（4）年齡要求。本科生28周歲及以下（1996年4月7日（含）之后出生），碩士研究生30周歲及以下（1994年4月7日（含）之后出生），博士研究生35周歲及以下（1989年4月7日（含）之后出生）；

（5）學歷學位要求。取得教育部公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學歷和相對應(yīng)學位，其他全日制普通高校碩士研究生及以上學歷和相對應(yīng)學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

（6）專業(yè)要求。符合《2025年東勝區(qū)事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位需求表》所列學科、專業(yè)及相關(guān)資格要求。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的學歷學位證書取得時間截至2025年7月31日。

2.具有以下情形之一的人員，不列入人才引進范圍

（1）普通高校在校生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）鄂爾多斯市各級黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；

（3）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（5）尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（6）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（7）引進后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》回避關(guān)系的人員；

（8）現(xiàn)役軍人；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、引進待遇

1.薪酬待遇。引進人才占事業(yè)編制。引進人才實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，引進后即簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受東勝區(qū)事業(yè)單位人員工資福利待遇。引進人才最低服務(wù)期為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得參加東勝區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位考錄、遴選，試用期滿后辭職的需要承擔違約責任。

2.生活和安家補貼。試用期滿后，全日制碩士研究生可享受每月1500元、博士研究生可享受每月2000元標準的生活補貼，生活補貼按年度發(fā)放，連續(xù)發(fā)放3年，引進人才符合鄂爾多斯市人才新政“雙30條”及東勝區(qū)“人才強區(qū)20條”相關(guān)政策規(guī)定的，落實相關(guān)政策待遇。

3.職稱評聘。事業(yè)單位引進人才，在首次聘用專業(yè)技術(shù)崗位時，可根據(jù)相關(guān)職稱證書聘用至相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位，執(zhí)行相應(yīng)崗位工資標準。

三、引進程序

本次公開引進按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名

1.報名方式：報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員登錄東勝區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ds.gov.cn）進行網(wǎng)上報名。每人僅限報考一個崗位，本次人才引進不收取報名費。

2.報名時間：2025年4月7日9:00至2025年4月11日17:00。

3.報名要求：報名時，報考人員須在網(wǎng)上簽署《誠信承諾書》，否則不接受報名。要認真閱讀招考公告和招考專業(yè)技術(shù)人員崗位表中的信息，確認本人是否符合報考條件；崗位專業(yè)主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2024年版）以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全覆蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，報考人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。取得國外相關(guān)專業(yè)大學本科或碩士研究生學歷學位的，需經(jīng)國家教育部留學服務(wù)中心認證。報名與參加資格審查、面試所使用的證件必須一致；報名人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負；報名時，報名人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為50KB以下）。

4.填寫說明：簡歷部分須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，學習經(jīng)歷填寫上學起止年月，就讀學校、院系、專業(yè)，工作經(jīng)歷填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作，未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。每個階段時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。在反復核對所填信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報考人員：所有報考信息提交并成功確認后將無法修改）。

（二）資格初審

資格初審和網(wǎng)上報名同時進行，資格初審時間為：2025年4月7日9:00至2025年4月12日11:00。

（1）招考工作人員將對報考人員進行資格初審，并提出審查意見。因不符合報考條件或信息不完整而審核不通過的人員，要及時關(guān)注審查意見，避免重復提交（每人最多可提交三次），因報考人員未及時關(guān)注審查意見而造成報名不成功的責任自負。

（2）報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后需及時登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審通過后，不得改報其他崗位。資格初審通過的報考人員于資格初審時間截止前自行打印《報名登記表》一式三份，并妥善保管，以備資格復審時使用，無《報名登記表》者，一律不接受資格復審。

（三）打印準考證

時間：2025年4月23日9:30至2025年4月26日10:00。

報考人員登錄報名網(wǎng)址打印準考證（筆試和面試都用此準考證），并攜帶身份證參加筆試。

（四）筆試

1.筆試開考比例（崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)之比）為1:3，未達到開考比例的崗位將取消開考，并在東勝區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

2.筆試時間為2025年4月26日，具體時間及地點以準考證為準。

3.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，采取閉卷形式，滿分為100分。筆試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答，同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字作答按零分處理。

4.筆試結(jié)束后，報考人員自行登錄報名網(wǎng)址查詢成績。進入資格復審人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

（五）資格復審

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按1:3比例確定進入資格復審范圍人員，達不到1:3比例崗位的，按照筆試合格的實際人數(shù)全部進入資格復審。末位出現(xiàn)成績并列的報考人員全部進入資格復審范圍。資格復審的時間和地點與進入資格復審人員名單同時在報名網(wǎng)址公布。

1.進入資格復審范圍的報考人員，須攜帶《報名登記表》（一式三份），身份證原件及復印件、學歷學位證書原件和復印件、有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表，研究生還需提供本科階段學歷學位證書原件及復印件和有效期內(nèi)教育部學歷證書電子注冊備案表，海外學歷報考人員須提供教育部留學服務(wù)中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書。未按規(guī)定時間參加資格復審的視為自動放棄面試資格。

2.資格復審時，凡發(fā)現(xiàn)填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生等真實身份以及提供虛假證明材料，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

3.因資格復審不合格或規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況，面試名額出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行1次。

（六）面試

1.面試時間、地點及其他事宜在東勝區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。面試成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績當場公布。

3.面試采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位考生的面試成績須達到其所在考場（同試題、同考官組）所有參加面試考生的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（七）考試總成績計算：考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。考試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。

（八）體檢和考察

確定體檢和考察人選，體檢和考察時間、地點另行通知。體檢工作由人才工作領(lǐng)導小組辦公室具體實施。體檢項目和標準參照《公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格。按規(guī)定需要復檢的，組織復檢一次，以復檢結(jié)果為準。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選。

考察工作由人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬引進崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，考察結(jié)果將作為確定聘用人選的依據(jù)之一?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響聘用情形，取消聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的應(yīng)聘人員取消其引進資格。本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次。

（九）公示

體檢和考察合格人員確定為擬引進人才，名單通過公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。對反映的問題影響聘用經(jīng)查證屬實的，不予聘用，人員不再遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（十）聘用

1.公示無異議的，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與應(yīng)聘人員約定試用期。新聘用人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

2.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的；

（2）辦理聘用手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、紀律與監(jiān)督

（一）實行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。引進單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系的，以及其他可能影響引進公正履行職責的，應(yīng)當回避。

（二）嚴格引進紀律

對違反引進紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反引進紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退；對違反引進紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離引進工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、其他要求

（一）對報考人員的資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在任何階段內(nèi)發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件不符合弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次招考體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，通過電話通知遞補人員。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。

（三）在人才引進工作期間，要保持通信暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

（四）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)假借本次公開招考命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

（五）本次引才工作全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0477-8380143。

（六）本次引才工作在東勝區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由領(lǐng)導小組辦公室組織實施。本公告由東勝區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0477-8380756，0477-8381186

網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0477-8380702

電話受理時間：工作日8:30-12:00，15:00-18:00

考生報名入口

2025年東勝區(qū)事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位需求表.xlsx

中共鄂爾多斯市東勝區(qū)委員會人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2025年3月28日

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來源鏈接：

https://www.ds.gov.cn/yw/tzgg/202503/t20250328_3778533.html